新入职员工安全培训资料.ppt

新入职员工
安全基础培训
我国《安全生产法》明确规定:
“生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗操作。”
据此,国家安全生产监督管理总局2006年颁布的《生产经营单位安全培训规定》进一步规定:

“加工、制造业等生产经营单位的其它从业人员,在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育”
课程名称:《新员工安全基础培训》
培训对象:所有新入职员工
培训内容:
安全生产知识、安全职责和制度.
工厂内安全要求.
安全的基本知识和技能.
培训目标:
明确安全的方针政策
建立和提高安全意识
获得识别工作中安全隐患的知识
安全操作的方法和技能明确安全职责和要求
课程说明
安全教育的内容,从性质上可以分为:
安全理念教育
安全知识教育
安全技能教育
安全案例教育
建立正确的安全理念,树立安全第一的思想,树立安全就是效益的观点,树立以人为本的思想,树立事故是可以预防的观点。
包括每个职工都应具备的基本安全知识,以及本专业所使用的专业安全知识。
典型事故案例具有很好的警示作用和现实的指导意义,易为群众所接受。
概述:新员工三级安全教育
新工人三级安全教育内容及要求
车间安全教育
厂级安全教育
班组安全教育
厂级安全教育是对新入厂职工在分配工作之前进行的安全教育,主要内容为:安全生产方针政策、法律法规,本单位安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施;有关事故案例等。
车间安全教育是新职工分配到车间后,在尚未进入岗位前进行的安全教育,主要内容为:车间的组织结构,车间生产规模及任务、工艺流程和生产设备及技术装备;车间安全生产规章制度;作业场所和工作岗位存在的有害因素,常见事故及预防措施;车间安全生产基本知识;职业卫生知识,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理,有关事故案例。
班组安全教育是新职工踏上岗位开始工作之前的具体教育,内容包括:本工段或班组的概况,班组规章制度,所从事工种的安全职责和作业要求,安全操作规程;班组安全管理制度;劳动防护用品的正确使用方法等;班组危险、有害因素分析;事故案例等。
厂级安全教育
总则:
每一个新员工进了企业,就是企业的一分子。使入厂的新职工明确安全生产的目的,了解安全生产相关法律法规,安全生产管理制度,明确其权利和义务,以及违法应承担的法律责任,是安全教育的第一课。
安全部门
第一节、安全生产的目的与意义
安全生产的目的:
就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理等手段,防止和减少安全生产事故,从而保证人民群众安全、保护国家财产不受损失,促进社会经济发展。
安全生产的意义:





安全生产以人为本,是安全生产的首要任务
安全保证正常的生产秩序
工伤事故造成重大人员伤亡,巨大经济损失及社会不稳定,影响国际声誉
第一节、安全生产的目的与意义
安全生产方针: 安全第一,预防为主,综合治理。
,把安全工作放在第一位,自觉遵守安全生产管理制度。

,全过程综合治理,不能消极承受。
第二节、安全生产法律法规
总则:
每一个新工人进了工厂,就是企业的一分子。使入厂的新职工明确安全生产的目的,了解安全生产相关法律法规,安全生产管理制度,明确其权利和义务,以及违法应承担的法律责任,是做好新工人安全教育的第一课。
一、我国《宪法》赋予从业人员享有安全生产、劳动保护的权益
1. 安全生产监督管理制度;
2. 生产经营单位安全生产保障制度;
3. 生产经营单位负责人安全责任制度;
4. 从业人员安全生产权利义务制度;
5. 安全生产中介服务制度;
6. 安全生产责任追究制度;
;
二、《安全生产法》是我国安全生产方面的基本法律,于2002年11月1日起实施,是我国第一部综合性的有关安全生产的法律《安全生产法》规定了7项基本的法律制度:
宪法是我国的根本大法。宪法规定:“国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利,
同时必须履行宪法和法律规定的义务”。宪法还规定:“加强劳动保护,改善劳动条件”。