李强讲座心得体会.doc

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李强讲座心得体会
李强老师《员工精神》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则——敬业、责任、高效进取,具备这些精神的员工才是一名优秀的员工,我们只有牢记这一准则,才能在各自的岗位上有所作为。那么首先,我们要如何爱上自己的工作,进而全力以赴地对待自己的工作,通过工作推动企业地发展。罗斯-金说过:“只有通过工作,才能保证精神的健康, 在工作中进行思考,工作才是件快乐的事,两者密不可分。”只有爱上自己工作的员工,才能全力以赴地对待自己的工作,如果一个鄙视、厌恶自己的工作的人,那么他必失去工作的积极性。面对同一种工作,一种人热情地投入工作,而另一种人则抱怨不断,消极地对待人与事,结局可想而知。因为引领成功的磁石, 不是对工作的鄙视和厌恶, 而是真挚, 乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一分子,我把学习后的体会和企业文化,经营理念相结合,感悟以下四点: 一、应树立积极的工作心态作为一名公司员工,要时刻保有积极的工作心态。努力爱上自己的工作,积极地对待自己的工作,不要觉得工作仅仅是一种迫不得己的谋生手段,要从工作中得到乐趣,把自
己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己, 不调整好心态, 那大好的青春年华将在漫无目的时光中虚度,最终与成功无缘。员工正是需要具有这种积极的工作心态,才使企业飞速发展,员工这种积极的心态,才能为企业的腾飞,提供有力的精神支持。就拿我们商场的柜组销货来说,一个柜组的营业额与这个柜组的营业员对待工作的态度是成正比的,如果这个营业员每天都为自己订立销售目标她就会全力以赴的去销货,而有的营业员每天抱着过一天是一天的心去销货那么她们的销售差距是有目共睹的,我们行政工作也是一样, 同样的工作如果我们自己订立目标限时去完成和没有目标的去做事情,做出来的工作效率是完全不一样的。二、应具备良好的职业素质一个人一旦爱上自己的工作,他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受,这种内在的精神力量,才鼓舞人们认真工作,是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度地发挥自己的潜能,为公司创造更大的财富,从而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到 100%投入,让自己不可替代;具有挑战新工作的勇气;不断完善,力求最好;随时掌握有价值的信息,创新、创新、再创新。三、服从就是一切服从是优秀员工应尽的义务,而快乐服从才能达到真正
服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作,服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作,是每个员工应具备的品质和意识,服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策,遵守公司规章制度等。服从是一种负责任、敬业的精神,一种诚实的态度, 一种完美的执行能力。我们企业需要的正是具备这种精神的人:他们会想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口, 哪怕看似合理的借口。李强老师讲座第五集就讲到了工作