广州汉萨员工手册.docx

汉 萨 家 具
一、工厂及品牌简介
汉萨家具专卖店位于马会家居西区二楼 2722 号,是东莞时兴家具制造有限公司旗下的高端实木系列
品牌。
时兴家具制造有限公司是一家通过 ISO9001 国标品质和管理体系认证的木制家具厂, 生产厂房和办公
用地占地达 90000 多平方米,是一家专业生产实木、板式套房家具的大型木制家具厂。
公司以生产最健康,环保的实木家具为已任,依托精湛的专业技术和最先进的管理模式,通过实施科
学的企业管理系统,已建立起集设计、开发、生产、销售、物流为一体的完善制度和服务体系。公司终始
奉行“品质第一、服务第一”的方针。在全国各大中城市都设有销售网点,产品还远销欧州、美州、中东
等地区。
汉萨家具采用美国黑胡桃木、朴木等高级进口原材料,聘请德国知名设计师团队,打造北欧简约风格
实木系列家具。汉萨设计理念是以自然、实用、品味为核心,倡导健康居家生活,并从品味出发,打造引
领未来潮流,属于大家共有的独家珍品。汉萨品牌的产品风格元素集传统实木制造工艺,整合欧州前卫时
尚的设计元素,结合美学、力学、人体工程学以及功能五金的现代科学制造之优点,充分考虑了现代家居
消费的人性化、个性化和多样化的需求特点,追求经典时尚,环保自然,功能多样,尊贵大方,工艺考究
的产品风格特点,必将引领现代家具消费的新潮流,为您带来全新的家居体验。
二、汉萨家具企业文化
我们的使命:一切只为美好生活
我们的经营理念:一切只为客户创造最大价值
汉萨家具三大精神:团结、信任、合作
汉萨家具四项基本文化:天道酬勤、终身学习、谦让互助、严格执行
三、汉萨家具规章制度
一、人事制度
1、招聘条件: 男女不限,年龄 20-35 岁,高中以上学历,形象气质佳,具有良好的语言表达和沟通能力,
具备较强的亲和力、应变能力、接受能力和抗压能力,工作积极热情责任心强,有良好的服务意识和团队
协作精神,热爱销售工作。有相关销售经验的可优先录用
2、入职程序:( 1)填写员工入职表; ( 2)需交身份证复印件; (3)工作期间必须遵守本公司规章制度;
3、离职程序:( 1)员工辞职必须提前 1 个月提交辞职申请,经批准后方可离职; (2)未按程序强行离职
公司将不予发放工资及提成; (3)员工离职后不得向外透露本公司商业机密,如对本公司造成不良后果责
任将由对方负责,并向有关单位提起诉讼; (4)公司如辞退员工,将提前一星期通知本人,并结清工资;
4、晋升程序:( 1)新员工进入公司第一个月为试用期;试用期内公司有权随时辞退员工;新员工工作不
满三天离职者不发放工资;试用期内员工不享受例休;试用期员工不单独接单;有相关经验及能力,表现
优异的员工可申请提前结束试用期;
( 2)员工试用期满,表现积极且考核合格将转为正式导购,享受正式导购薪酬及例休,可独立接单;
( 3)正式导购工作三个月以上可申请晋升成为资深导购,公司将视其表现、业务熟练度、业绩等情况进
行评估审核,合格通过者将晋升为资深导购。表现、工作能力或业绩特别优异者也可提前申请晋升;
二、薪酬制度
汉萨家具员工薪酬由底薪 +提成 +奖金三部分组成
( 1)底薪
试用期员工底薪为 1600 元;正式员工底薪为 1800 元;资深员工底薪为 2000 元;