技术员职位说明书.doc

一、职位基础资料

技术员

技术室主任

技术部



5

二、职位职责

负责产品技术设计工作。

在室主任领导下开展非标产品及新产品设计工作。
严格按照设计工作标准进行图纸设计。
在室主任领导下,做好生产图纸、投标方案书审查工作。
定期深入车间,及时解决技术问题,发现重大技术问题及时上报。
定期参加技术部组织的各类技术培训,积极学习,不断改进。
按照统一安排,为销售公司提供技术支持,协助销售业务员做好投标工作。
完成上级领导交办的临时任务。
三、工作联系
:室主任
:各车间、销售公司
:
四、工作设备
五、职位资格
: 25-50岁/不限/健康
:专科以上
(职位评分为百分制)
分类
要素
要素描述
职位评分
工作技能(35%)
专业知识
15%
职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
9
工作能力
20%
胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
10
工作责任(20%)
责任性质10%
所在职位发生失误,对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。
3
责任范围10%
职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。
1
工作强度(30%)
工作负荷
20%
职位工作量,日平均有效时间以及劳动强度。
7
精神疲劳和压力10%
职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
5
%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
1
难易程度
%
职位工作的业务难度以及胜任工作所需专业培训的要求程度。
1
%
%
职位工作所应具备的学历要求。
1
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
2
该职位总评分
40
:
 地区:不限
‚ 行业: 重型机械行业、制造业
ƒ 年限: 1年以上
„ 专业: 机械制造
… 职位: 中、小型以上重机行业、制造企业技术员