进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得体会五篇汇编.docx

进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学
习心得体会五篇汇编
进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得体
会【1】
今年5月,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。近日,中共中央政治局委员、中央组织部部长陈希同志发表署名文章《新时代要有新担当新作为》,全方位、多角度、深层次地对这一意见进行了权威解读。政治路线决定组织路线,组织路线服务政治路线。组织部门作为政治机关,组工干部作为政治干部,就是要把落实《意见》精神融入到干部队伍建设的各个方面,贯穿到干部日常教育管理的每个环节,在围绕中心、服务大局中锤炼会担当的履职能力、增强敢担当的处事魄力、彰显善担当的人格魅力。
锤炼会担当的履职能力。大事难事看担当,逆境顺境看襟度在全国组织工作会议上首次提出新时代党的组织路线,为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向。党的全面领导、党的全部工作需要党的组织体系去实现,党的选人用人需要组工干部来组织和实施,组工干部作为新时代
党的之道,以强烈的政治担当、历史担当、责任担当把握好新时代党的组织路线的内涵和要求,解决好组织工作面临的新情况、新问题和新挑战,不断提高组织工作科学化水平。
增强敢担当的处事魄力。会担当未必敢担当。会担当是前提,敢担当是关键。对于组工干部来说,会担当是一种责任,敢担当则是一种魄力。敢于担当就应该在平常工作“看得出”、关键时刻“站得出”、危难关头“豁得出”。组工干部要时刻牢记“权力就是责任、责任就要担当”的道理,不仅要会担当,更要敢于担当,在问题面前不回避,在压力面为不躲闪,在困难面前不推托,在挑战面前不畏惧,敢于向选人用人违纪违法行为亮剑,敢于为受到不公正对待的干部说公道话,敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。
彰显善担当的人格魅力。人格魅力的形成过程是一种积累过程,是对他人影响力不断增强的过程对新时代好干部提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字标准。新时代组工干部除了具备好干部标准的基本素质外,还应拥有政治过硬、公道正派、严谨高效的特殊魅力,在思想上与党同心同德,政治上同党保持高度一致,行动上对党不打半点折扣,严
格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事,做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、
行动上讲纪律,用坚定的信念、端正的品行、过硬的作风来彰显一名组工干部应有的人格魅力。


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会【2】
唐玄宗说:“愿吾身瘦,天下必肥”。“作为官吏,也一定要有:愿国强国富、愿民安乐的心胸。”几百几千年以前的古人早已明白这个道理,处在新时代的我们,更要心系人民,为民做实事。中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对广大干部进行了新的解读和要求,激励干部要有新担当新作为,是推动党和国家事业发展的迫切需要,是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。
就像一座金字塔,也许在最顶层的那块砖瓦看到的天空更为宽广美丽,但是往往最重要的是底层,只有底层结实坚固,才有一个屹立不倒经久不衰的金字塔。要推进社会主义事业、实现中华民