员工激励协议三.docx

员工激励协议

甲方:
乙方:
鉴于乙方系甲方的员工,甲方出于激励的目的,愿意按照企业效益,给予乙方一定比例的奖励,乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商,达成以下协议:

一、奖励条件
乙方担任甲方职务
乙方已经与甲方签订劳动合同,并且(以下二者符合其中一项):①已经在甲方服务满年;
②从本合同签订之日起将在甲方服务满年。
乙方已经知晓并且愿意遵守甲方制定的制度及奖惩措施。
乙方能够按照甲方规划进度完成甲方安排的项目。乙方在服务期间对甲方有突出贡献。

二、奖励方式
1、乙方工资包含基本工资(不包含任何补助)和绩效工资两部分。
2、乙方每月能够按照表一对应的要求,完成产品销售行为的可以有对应的奖励补贴,秉持多劳多得的原则,严格执行。
3、奖励所得金额在次月的15号按时发放,不得拖延。
三、乙方奖励年限自年月日至年月日。
四、奖励之取消
甲乙双方签订的劳动合同期满,若双方不续签,则乙方奖励权自动被取消。
甲乙双方劳动合同因故中途被解除,乙方奖励权自动被取消。
乙方若在任职期间在第三方单位或者个人处兼职,其受奖励权利自动被取消。

五、竞业限制和保密条款
乙方在劳动合同期内至终止或者解除劳动合同关系年内,不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。
乙方必须保守秘密,不得向第三方包括甲方竞争对手透露。
本协议所称商业秘密,指关系到甲方权利不为公众所知悉,能为甲方带来经济效益和竞争优势,具有实用性的经营信息,包括经营决策信息、技术信息、营销信息、财务信息等。 4、若乙方违反本协议中所规定的竞业限制和保密条款,视为其自动放弃受奖励权利。
六、乙方不承担企业经营的亏损风险。
七、本协议为劳动合同不可分割之组成部分,与劳动合同具有同等法律效力。甲乙双方承认签署本协议前,已阅读并明白本协议各条款之
含义,并同意受其约束。

八、本协议一式二份。甲乙双方各执一份,协议从双方签字盖章之日起生效。
九、本协议最终解释权归甲方所有。
甲方: 乙方:
法定代表人: 身份证号码:
签署日期: 签署日期: