岗位说明书填写规范.ppt

岗位说明书意义
其意义和作用在于:
为招聘、录用员工提供依据
对员工进行目标管理
是绩效考核的基本依据
为企业制定薪酬政策提供依据
员工教育与培训的依据
为员工晋升与开发提供依据
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部门岗位设置直观了解
对岗位工作内容的具体了解,作为考核、职称、岗位定级定薪的标准,是对以后人力资源岗位调配的具体参照
所反映岗位工作的具体性质
规范招聘,合理规划人力资源,做到因人定岗,以及新进员工考核的基本要素
直观了解岗位接触设备和环境,影响岗位津贴
岗位说明书意义
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严格按照公司设立岗位名称命名
一句话概述岗位工作职责
岗位名称填写要求
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若为公司缺失岗位或缺失岗位职责的,请改变字体颜色,并标注,增设岗位或增加岗位职责,我们会通知企管部增设和修改
岗位名称填写要求
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根据岗位职责内容分项进行具体分解
简单概述则可
职责与工作任务部分填写要求
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职责与工作任务部分填写要求
若岗位职责与实际岗位工作不相符,有增加、减少、转移的情况,请将字体颜色更改后,并背后说明增减情况,以便企管部日后完善岗位职责,以及确保岗位定级定薪的准确性
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岗位工作与公司内部相关部门有所关联
岗位工作与企业外部单位有所关联
任职资格以岗位为关键因素,作为外来入职员工,从事本岗位工作所需最基本基础的条件,必须精确、准确,不要以在岗员工的情况作为参照
任职资格部分填写要求
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