公务员 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 学习心得范文.docx

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作
为的意见》心得读后感
近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要进一步激励广大干部新时代新担当新作为,加强改进选调生工作,努力建设高素质专业化干部队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。作为一名普通基层干部,认真贯彻学习中央文件精神,永远走在路上。
敢担当、敢作为是一种工作态度,更是一种社会责任。不忘初心,个人价值与社会价值相结合。我们工作努力的方向应该回归到带领群众生活更上一个台阶的初心上,生活的幸福指数才是真正的衡量标准。我们党永葆战斗力,就是全心全意为人民服务,心系群众不是口头空话,而是实实在在要为老百姓解决问题。为此,解决问题就是衡量基层干部绩效评估的核心。解决问题不仅是态度更是责任,风险、标准、流程、时效、满意度五项相结合,做人民群众的主心骨。敢作为,马上就办,拉近了群众关系,协调了社会风气,理顺了需求矛盾。本着将心比心的态度,为新时期的人类社会,贡献一丝个人力量。
有担当、有作为,实践出真知,敢于干实事勇创业。失误差错在所难免,但也不应裹足不前。做得多就有可能失误,不做永远不会错。公务员为社会提供公共服务,有别于企业生产与销售,以往绩效评估也仅仅以差错率作为唯一的考核标准,不作为的“佛系”磨洋工,反而区别,为广大基层干部的创新意识与服务宗旨提供了有利氛围,也明确了敢做事、勇担当才是新时代的优秀公仆。作为基层青年干部,要在欣欣向荣的群众环境中耕耘、萌发与绽放。
中央专门就激励干部担当作为印发文件,目的就是为了深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为,努力创造属于新时代的光辉业绩。可以说,《意见》的出台,具有重大的现实意义和深远的战略考量。下面我说说自
己对《意见》的理解:
要大力教育引导干部担当作为、干事创业,坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,在其位、谋其政、干其事、求其效。要坚持好干部标准,突出“五个过硬”,突出实践实干实效,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的
干部;要按照建设高素质专业化干部队伍要求,强化能力培训和实践锻炼,提高专业思维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训,促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领;要大兴调查研究之风,尊重基层首创精神,鼓励基层结合实际探索创新,充分调动干事创业的积极性。加强党内政治文化建设,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,引导干部自觉践行“三严三受监督和约束的环境中工作生活。
新时代开启新征程,广大干部要开拓创新,做新时代的开拓者、创造者、建设者,为实现中华民族伟大复兴的伟大事业而奋斗!
学习新意见,敢于新作为,秉承低调与务实的工作素养。居安思危,虽然我们的工作被社会誉为“铁饭碗”,但以这种“偏差”来贯穿整个职业生涯是危险的,没有所谓“安全区”,人生几十年在工作岗位上的碌碌无为便是尸位素餐,更是对自己负