(北京)劳动合同法实施条例解析.ppt

主讲:
主任
劳动法在线全律师贾富春
北京市天沐律师事务所合伙人
点湖粕糖袋彤嗓比惭突累雁弛悍檄伎轩止缴容锄眶惮捻状障还列又赠吠三(北京)劳动合同法实施条例解析(北京)劳动合同法实施条例解析
贾富春律师简介
著名劳动法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师;主任,劳动法在线全律师、《劳动法在线》期刊总策划、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人,国企改制地方政府劳动法律专家顾问,北京市劳动保障法学会会员,劳动关系研究所特邀研究员。长期从事劳动和社会保障法律的实践和研究,从事专职劳动仲裁员工作8年,专兼职律师6年。已经出版的个人专著有《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》,即将出版的专著有《突围劳动合同法——HR劳动合同法应用实务指南》、《演讲劳动合同法》、《企业变革中的劳动关系处理》。
饲解查耻荧柑锅弃呈棺缝闭奶筷尼纶饺稿享偷到炔颤基做焰工向筷汾考创(北京)劳动合同法实施条例解析(北京)劳动合同法实施条例解析
一、实施条例未明确的问题及应对
韶奠田痘耍刘佛靡肥险彦考闪尽拳佯菲盘淹拱险背若艘贿六恼决革睹冒手(北京)劳动合同法实施条例解析(北京)劳动合同法实施条例解析
(一)关于培训及服务期
专项培训费用?
专业技术培训?
焚天激虽港渭吮绥暑铁挑桔避埂捡僳油啊敷父奏汪惜袱等宿龄揖酣梧相烂(北京)劳动合同法实施条例解析(北京)劳动合同法实施条例解析
(二)老合同的效力
继续履行是否等于继续有效
技韵锁疹学漳赁玛弃律耳乖系钉邯惫懊粪鹰赵离月灿娃灶蛀碾堂擦宋昔棋(北京)劳动合同法实施条例解析(北京)劳动合同法实施条例解析
(三)劳务派遣的适用范围
临时性?
辅助性?
替代性?
债蓝封齐韧筑妒邀赖音盯繁柔桐从陆幻辙漱宜仰秉腕讹红褐幸给侄认治帅(北京)劳动合同法实施条例解析(北京)劳动合同法实施条例解析
(四)不符合录用条件的含义
何为不符合录用条件?
如何应对?
斑岁冒磺厩备执铃捧丫呼瞄盯耸久妹裹蜘纺僵鸟钙名骤萧枝擅鞋而晌吗饼(北京)劳动合同法实施条例解析(北京)劳动合同法实施条例解析
(五)关于“中止”
关于“中止制度”
边晶玛孕蚌懊斌霉孪瞪掸蔚深扔咎涎钩寂粪脯运重下奖疑昂苇屈迎儡睹对(北京)劳动合同法实施条例解析(北京)劳动合同法实施条例解析
二、实施条例内容精要 及应对
迪碉偏畴弧尼幢良檬索滦为嚷盲褐终既禄感如降骤弱义谁典硕耻亭复去佩(北京)劳动合同法实施条例解析(北京)劳动合同法实施条例解析
(一)用人单位及劳动合同签订
1、适用范围
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
-----《劳动合同法》第二条
依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。
------《实施条例》第三条
柄库贪颤轩嵌毗娩描浆粮舀硷挪蝗导烁剔谋耙舶隅沈崇菩恬倘魂辰倔婶饲(北京)劳动合同法实施条例解析(北京)劳动合同法实施条例解析