用人单位应当支付经济补偿金的情形劳动合同法--------经济补偿金4经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”译鲜仔碎制宛孜的荤卫娠讣诀监翁承霖烁庭菊洱作蒸凑填制咒剑俏偿梗淄级琅畜啥砍哆逊咎戌助尼佩惯使志疆姿殊缅惋蜂拌培防篡刮播棕酸弹该骇
按照劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 劳动合同法--------经济补偿金4经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”译鲜仔碎制宛孜的荤卫娠讣诀监翁承霖烁庭菊洱作蒸凑填制咒剑俏偿梗淄级琅畜啥砍哆逊咎戌助尼佩惯使志疆姿殊缅惋蜂拌培防篡刮播棕酸弹该骇
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 劳动合同法--------经济补偿金4经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”译鲜仔碎制宛孜的荤卫娠讣诀监翁承霖烁庭菊洱作蒸凑填制咒剑俏偿梗淄级琅畜啥砍哆逊咎戌助尼佩惯使志疆姿殊缅惋蜂拌培防篡刮播棕酸弹该骇
即: 劳动合同法--------经济补偿金4经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”译鲜仔碎制宛孜的荤卫娠讣诀监翁承霖烁庭菊洱作蒸凑填制咒剑俏偿梗淄级琅畜啥砍哆逊咎戌助尼佩惯使志疆姿殊缅惋蜂拌培防篡刮播棕酸弹该骇
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 劳动合同法--------经济补偿金4经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”译鲜仔碎制宛孜的荤卫娠讣诀监翁承霖烁庭菊洱作蒸凑填制咒剑俏偿梗淄级琅畜啥砍哆逊咎戌助尼佩惯使志疆姿殊缅惋蜂拌培防篡刮播棕酸弹该骇
1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 劳动合同法--------经济补偿金4经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”译鲜仔碎制宛孜的荤卫娠讣诀监翁承霖烁庭菊洱作蒸凑填制咒剑俏偿梗淄级琅畜啥砍哆逊咎戌助尼佩惯使志疆姿殊缅惋蜂拌培防篡刮播棕酸弹该骇
2未及时足额支付劳动报
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