酒店员工宿舍管理制度.doc

酒店员工宿舍管理制度
目的
为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境,提高工作效率,特制订以下管理规定。
适用范围
适用于在公司宿舍居住的所有员工。
三、宿舍入住条件及程序
1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件:
(1)已被酒店批准入职。
(2)身体健康,无任何传染疾病及无不良嗜好。
2、员工申请入住宿舍审批手续:
(1)新入职人员到宿舍管理员领取并填写《新员工入住申请表》,经部门经理核签同意。
(2)人事部审批。
(3)通过审批的,把申请单交宿舍管理员,由管理员登记安排房间、床位。
(4)考虑到倒班等作息时间因素,原则上一个部门的人员集中安排。
四、员工入住相关规定
入住具体规定如下:
(1)宿舍房间床位按人头配备,床位位置不可随意搬动。
(2)实行宿舍管理员负责制,由宿舍管理员安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员房间床位安排,离职人员物品清点等。
(3)宿舍管理员有变动或是离职的,由行政办公室交接及管理员的确认手续。
五、宿舍规定及要求
为树立公司形象,规范全体员工的行为,全体员工必须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德,树立主人翁精神,创造一个良好的生活秩序及环境。行政办公室将对宿舍不定期进行检查,对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定:
1、服从酒店总经理的管理,每间宿舍设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、区分男舍和女舍,男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。
3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。
4、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。
5、严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。
6、员工床位只供本人使用,不得出借他人及容他人住宿。不准擅自留宿外人,晚间23点停止来访,以免影响他人休息。
7、严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。
8、节约用水用电,不得浪费,离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
9、凡宿舍内部设备或物品,一经公司分配后,均不得擅自调换、移动或侵占归己
10、须爱护宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
11、各自保管好自己的财物,如在宿舍内发生失窃,一切责任自负。
12、室内不得使用或存放危险及违禁物品,以防安全事故。
13、严禁在宿舍区域内大声喧哗,如大声歌唱等,做到进出关门、开窗透气。
14、自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作,公司将定期对宿舍进行各方面的检查与监督。
15、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠的行为。
16、住宿员工有下列情况之一者,除取消住宿床位外,还将呈报部门经理处理:
(1)患有传染病者
(2)有不良嗜好者
(3)不服从经理管理者
(4)在宿舍赌博、斗殴者
(5)蓄意损害公用设施或公物者
(6)未经批准留宿外人者
(7)无正当理由经常外宿不归者
(8)未经许可擅自装设点灯及插头或其他电器者
(9)有偷窃行为者
(10)违反本管理办法者
六、宿舍卫生评比标准:
行政办公室每月安排不定期检查,其中突击检查至少一次,发现有违纪行为按扣分标准从当月考核分中扣除。经过二次警告屡教不改者,罚款50元,将追究当事人和部门经理的责任。
检查区域如下: