《党政领导干部选拔任用工作条例》解读.ppt

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《条例》历史沿革
《条例》修订的背景和意义
《条例》修订的原则和特点
学习《条例》的意义
新《条例》详细解读
目录
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一、《条例》历史沿革
1995年2月,中央下发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》;
2002年7月9日,《党政领导干部选拔任用条例》由中共中央正式印发;
2014年1月14日,修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央正式印发。
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二、《条例》的修订背景和意义
随着改革开放进程的不断深入,近年来,干部队伍状况
和干部工作所处环境、面临形势任务都发生了深刻变化。
一是中央对干部工作提出了一系列新论述新要求,需要通
过《条例》的修订转化为具体的制度规定;
二是干部选拔任用工作中出现了一些新情况新问题,迫切
需要解决,亟需从制度层面加以改进;
三是干部人事制度改革积累了新经验,干部政策有新变化
新调整,需要通过《条例》修订加以吸收和衔接。
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二、《条例》的修订背景和意义
修订后的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,对干部选拔任用制度进行了改进完善,是在实践中总结经验,探索规律,推进干部制度建设的重要成果,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。
它的颁布和实施,对于贯彻落实中央精神,解决干部工作中的突出问题,健全科学的干部选拔任用机制,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到选拔任用工作中去,建设高素质的党政干部队伍,保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展,具有十分重要的意义。
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修订原则:
突出强调党管干部原则
坚持扩大民主和深化改革的方向
更鲜明地强化用人导向
注重解决反映强烈的一些突出问题
优化程序、删繁就简
三、《条例》修订的原则和特点
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主要特点:
三、《条例》修订的原则和特点
一是坚持党管干部原则,把加强党的领导与发扬民主结合起来,进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措施,对有关制度做了进一步改进完善。
二是坚持好干部标准,树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向,把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程。
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三、《条例》修订的原则和特点
三是坚持全面深化干部人事制度改革,将经过较长时间、较大范围实践检验、比较成熟的做法上升为制度规定。突出问题导向,针对新情况新问题提出了一些新的改革措施。着重完善民主推荐,改进考察方式方法,规范公开选拔和竞争上岗、破格提拔、干部交流等。
四是坚持从严管理干部,在严格标准条件、规范选拔程序的
基础上,进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究,对党组织、
领导干部和选拔对象提出了更严格的要求。
五是坚持有效管用、简便易行,优化程序、删繁就简。
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四、学习《条例》的意义
对还未做官的,指示和警示作用(党和群众需要什么样的干部?当干部要注意什么?)
对已经当官的,如何做好官(好干部标准)
当
官
?
1、构建科学管用的选人用人机制
2、从源头上预防和治理选人用人的不正之风
3、建设高素质的党政干部队伍
4、保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执
行和中国特色社会主义事业顺利发展
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