小学实验教师考核方案.doc

小学实验教师考核方案
小学实验教师考核方案

为了促进实验教学工作,不断提高实验教学质量,客观公正地评价实验教师岗位履行情况,体现激励先进、奖勤罚懒、奖优汰劣,充分调动实验教师的工作积极性,结合我校实验教学实际,特制定本考核细则。
考核内容与标准
共分六项,前五项总分值为100分,后一项为加分项。
(一)政治思想表现
考核内容:
,崇尚科学,工作认真,有高度的责任感和事业心。
,团结同志,服从安排,能与同事之间搞好共同协作。
,顾全大局,能够为实验室建设积极努力。
考核标准:
满分为15分,上述每项满分为5分,其中一项不合乎考核内容要求,酌情扣1~5分。有重大政治性错误行为,且造成恶劣影响者,此项计0分。
(二)实验室日常管理
考核内容:
,符合学校要求。
,存贮、领取、发放物品遵照有关制度
,并做好分类归档。
、如实地做好实验室仪器设备维护维修记录及其他记录。
。
考核标准:
满分为25分,上述每项满分为5分,其中一项不合乎考核内容要求,酌情扣2~5分。有重大责任事故,造成不良后果或严重损失者,此项计0分。
(三)实验教学工作
考核内容:
,保证实验课正常开出。
。
,做好对科任教师的指导与培训。
、熟练,做好学生实验报告单的收集。
5、做好实验室各种资料的收集与归档。
。
考核标准:
(1)满分为30分,上述每项满分为5分,其中一项不合乎考核内容要求,酌情扣2~5分。
(2)出现教学事故一次,酌情扣10~15分;后果严重者,此项计0分。
(四)安全、卫生
考核内容:
、水电等基本设施及管理区内的其他安全设施,发现问题及时上报学校。
、防锈、防霉变工作,有效地保护实验物品和仪器设备。
,管好、用好实验药品,避免发生意外伤害等安全事故。
,定期进行清洁。
考核标准:
(1)满分为20分。每项满分5分,其中一项不合乎考核内容要求,酌情扣2~5分。
(2)在学校和相关部门安全、卫生检查中不合格一次,酌情扣5~10分,按次累加,直到扣完。
(4)实验物品及仪器设备管理违犯有关维护、保养、存放、使用规定,造成物品浪费、设备损坏并影响正常运转者,酌情扣8~16分。
(5)发生安全事故者,视其责任大小、损失情况等,扣8~16分。
(五)其他工作
考核内容:
1. 按时参加教研活动,注重提高业务技术水平。
2. 积极参加学校组织的各级各类培训活动。
3. 做好临时指定的工作。
考核标准:
满分10分,第1、2项每项满分4分,第项每项满分2分。某一项不合乎考核内容要求,酌情扣分。
(六)加分项
,受到学校表扬者加2分;
,县级表彰加5分,市级表彰加8分,省级表彰加10分。
,获镇级表彰加2分,县级表彰加3分,市级表彰加5分,省级表彰加8分
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小学实验教师考核登记表被考核人

考核年度

考核时间

项目
考核内容
分值
得分
备注
政治思想表现
,崇尚科学,工作认真,有高度的责任感和事业心。
5


,团结同志,服从安排,能与同事之间搞好共同协作。
5


,顾全大局,能够为实验室建设积极努力。
5



实验室日常管理
,符合学校要求。
5


,存贮、领取、发放物品遵照有关制度
5


,并做好分类归档。
5


、如实地做好实验室仪器设备维护维修记录及其他记录。
5


。
5




实验教学工作
,保证实验课正常开出。
5


。
5


,做好对科任教师的指导与培训。
5