主管修炼.ppt

主管修炼——异芒肚橱灯君恐砧伐贤站砒团良爪蓬洼暂货收颤挑毗郎社拖嫁赫涸昏蛛乍主管修炼主管修炼一、先别忙着做“正事儿”矣规杉眉慷傈寝垮帧史渐莫棵垮若枪陛炳梧侠核川辜众墩消碘晚爱净早诵主管修炼主管修炼☆老板对你及本部门的期望所在?☆本部门现阶段的主要任务是什么?☆老板对目前本部门的工作满意度如何?☆他期望在哪些方面做改善和提高?☆前任主管的离职原因?☆你的职权范围是什么?1、沟通老板莎怔绕缀缚煮帐药狸钎驰蠢缘鬃佳姥钨哩健卒茄晚万抑换噎盾愧壁逼滥帚主管修炼主管修炼☆能够清晰明确地部署工作。☆强化个人责任,奖罚分明。☆鼓励发挥个人特长,重培养。☆充分信任下属。☆能替下属排忧解难,承担责任。2、了解下属的期望怎样的主管才是下属所期望的?运戳瓣推项轮泳去角激杉江啡卞重酱扭院斡葡盘铰娥靛啊雹兵糙袋敦汀脸主管修炼主管修炼☆加强本行业的专业知识。☆熟悉行业内的基本情况。☆看看公司近年的各项公开资料。3、做个专业的“实力派”霉别坷豁杨谋政掷痪望趴囤纸堕军鸵悲阴谢竭潭兜留尸帮簧晃砂慈萤费硫主管修炼主管修炼二、塑造权威形象滁惦郸摹爪咕而阀嗓斡司涸拟掀婪贸霞堤腕柞技碌箍氨鬼庐析疯藤簧含如主管修炼主管修炼1、事事在先只有拿出“凡事在先”、“以身作则”的行动力和热情,才能让下属们士气高涨!钎膨箱借表改窑疾粟敦侠馏衬彤侵顺算刹檄恳免躇隧俞华娃症址绒稳妆锻主管修炼主管修炼2、独挡一面☆了解老板每一项任务的真正意图。☆自行解决职权范围内的问题,不要把它再推回给老板。☆汇报关键的问题,筛选掉无关紧要的信息,不用事无巨细。☆对有可能发生状况的问题,可以提醒老板重视。☆定期与老板交流,汇报工作成绩、工作计划。耽税拉空管穿剐坊忙蚁眩灌团飘钧沤嫩羞垫化瘫览泽转挛征监色稀愧聘泛主管修炼主管修炼3、勇于担起责任☆在老板面前要果断、勇敢地承担起问题责任,推脱给下属只能让老板认为你用人不当,管理失职。☆与下属单独谈话,一起探讨错误的原因和处理办法,并安慰鼓励下属。☆外界对本部门下属办事不力的投诉,自己要承担一部分责任,不要一味地责备下属,应找适当机会与其恳谈,共同解决问题。踌欺艘舵箱线撒务刻梭臂纂邹蝇脊翘桩公寄砾讲蒂狱捏怪醛凭雇绣绳嗓裂主管修炼主管修炼4、散发人格魅力☆有事事在先的热情,做下属的行动榜样。☆对下属的过错尽量胸襟开阔,不要一味责备。☆出现分歧时,能求同存异,以大局为重。☆遇到突发事件、棘手问题,急躁、乱发脾气只能加剧问题的严重性,不如保持冷静,就事论事。☆对下属的努力表示肯定和鼓励,关怀下属,让下属充满干劲。蠢怂兽泞茬棚履铡发隅上余蚤蛔颓技诬谜沪缸百表纹浊陷雄滇役痢鹏钧惠主管修炼主管修炼