就业协议重要性.doc

2009-04-10 20:54
PS:先把三方协议的重要性放在前面
三方协议的重要性
《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议,由学生本人、毕业学校、用人单位三方签定,故称《三方协议》。协议中明确了包括学生报到、学校派遣、单位接收等内容;若非当地生源不能留当地者,在档案派回原籍后同样需要与当地主管就业的部门(如省市一级教育部门)签定相关协议。任何毕业生在毕业后未签定《三方协议》,将按待就业处理,档案存放在当地主管就业的部门(如省市一级教育部门),部分地区毕业后两年内未签定《三方协议》的同学档案将打回街道或村委会,毕业生若需再就业按照社会招工进入工作单位。
应届毕业生(本地生源或非本地生源但能留当地的同学)应该按照应届毕业生的录用流程操作。一些公司不签《三方协议》的理由是绝对不充分的,不按应届毕业生流程录用的话,将会给你的将来留下很大的隐患。不签《三方协议》,无法得到《报到证》(报到证非常重要,下面说)、非当地生源《户口迁移证》,也无法申请当地户口,你的档案就不能落到单位所在地。档案不在的话,你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”(很多地区的人事政策都与干部身份挂钩)。工作经历不能记入档案,不能评定职称,影响今后人事关系相关事项、证明的办理;另外,虽然不合法规,但很多公司的社会保险和公积金是要以转入档案为前提的。
报道证的重要性
三方协议的签订是领取报到证的必要条件、没有签署三方协议,就不可能办理报到证,报到证的重要性导致了三方协议必须要签署才有报到证
       1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;
   2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接
收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心),由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。没有报到证,我们在一个单位里,和普通的打工者是没有区别的。有了报到证,我们才能得到受到社会承认的职称。要不然,我们只是打工一族中的一员,在原单位得到的任何职称,不会转移到下一个单位中去,也得不到社会的承认。有了报到证,才方便我们的跳槽,方便的进行户籍、档案等的调动。因为任何工作的调动,都需要报到证。没有报到证,还会影响将来的五险一金的发放,每年回校申请报到证的人很多,都是因为之前没有认识到它的重要性。但是报到证只能发给应届毕业生,对历届是不能办理的。
注:不签三方协议的公司如果有同学愿意,也是可以去。但是必须想办法,找一个单位签订三方协议,然后办理报到证,三方协议是维护学生的权益制定的,对一个负责任的公司来说,即使是不保证户口,也是应该签署的。
什么是三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表