美容院工资制度.doc

美容院工资制度
    本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本规划,在成本和利润的核算下,特制定此工资制度:
总则
   1. 工资分为六个级别,所有人员凭能力和销售目标,自动升降级。
   2. 底薪标准为在当地具可对比性的无任务底薪制。
工资标准
(1) 店长工资制
星外级:底薪1500元(美容院总业绩3万元以内,含3万)提成为美容院总业绩的1%
一星级:底薪1800元(美容院总业绩3----5万元,含5万)提成为美容院总业绩的2%
二星级:底薪2000元(美容院总业绩5----8万元,含8万)提成为美容院总业绩的3%
三星级:底薪2500元(美容院总业绩8----10万元,含10万)%
四星级:底薪3000元(美容院总业绩10----15万元,含15万)提成为美容院总业绩的4%
五星级:底薪3500元(美容院总业绩15万元以上)提成为美容院总业绩的5%
(2) 美容顾问工资制
星外级:底薪1000元(美容院总业绩3万元以内,含3万)提成为美容院总业绩的1%
一星级:底薪1200元(美容院总业绩3----5万元,含5万)提成为美容院总业绩的2%
二星级:底薪1500元(美容院总业绩5----8万元,含8万)提成为美容院总业绩的3%
三星级:底薪2000元(美容院总业绩8----10万元,含10万)%
四星级:底薪2500元(美容院总业绩10----15万元,含15万)提成为美容院总业绩的4%
五星级:底薪3000元(美容院总业绩15万元以上)提成为美容院总业绩的5%
(三)美容师工资制
:底薪1200元(-,)提成为个人店内业绩提成6%
一星级:底薪1600元(----,)%
:底薪1900元(----,)提成为个人店内业绩提成7%
:底薪2200元(----,)提成为个人店内业绩提成8%
:底薪2600元(----,)提成为个人店内业绩提成9%
:底薪3000元(业绩6万元以上)提成为个人店内业绩提成10%
(四)服务手工提成标准
                3元/次
                3元/次
           3元/次
           5元/次
           5元/次
           8元/次
(五)业绩说明及工作分工
。
。
,不得推卸低级顾客,不哄抢高级顾客。
,美容顾问主动为顾客做护理。
。
(六)美容师工作日志
所有美容师必须作工作日志,要做到:
1. 所有顾客记录在案
2. 当天会有多少顾客到美容院做护理要心中清楚
3. 哪个顾客的产品用