三渡镇中学班主任考核细则.doc

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。
[班主任工作职责]
1、热情关怀、爱护学生,负责做好本班学生的思想政治工作,教育学生遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,努力使所带班级形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体,使学生在德育、智育、体育几方面都得到发展。
2、经常与科任教师联系,了解和研究学生的思想学习情况,教育学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,学好各门功课,不断提高学习成绩,并做好后进生转化工作。
3、经常深入教室和学生寝室,关心学生的生活和身心健康,定期对学生进行心理健康教育和青春期教育,加强生活管理,组织和指导本班学生参加文体活动,搞好清洁卫生,培养学生良好行为习惯。
4、组织领导本班班委会、团支部的工作,积极推荐优秀学生加入学生会和团委会,结合学生实际情况开展各种班团活动、主题教育。
5、监管好本班公物,如有损坏,负责赔偿的调查处理和教育。
6、负责组织领导本班学生参加生产劳动,指导学生的课外活动,配合有关科任教师开展课外科技活动。
7、组织安排、督导检查班级卫生打扫(晨扫、午休、读报前)。
8、争取家长和社会各方面的支持和配合,每学期至少召开一次家长会,共同做好“家校共培育”“亲字共成长”“师生共发展”等工程相关工作。
9、加强学生的思想政治工作,及时妥善处理班级各种偶发事件,做到职责范围内问题不上交学校,抓好本班学生巩固率。
10、班主任是本班学生安全、卫生工作第一责任人,做到不定期对学生进行各种安全、卫生知识教育,及时排查各种安全隐患。
11、每日检查、指导学生做好“班务日志”的填写工作,了解学生出勤情况,发现问题及时与家长联系,并报告教务处、德育处。
12、对学生的平时表现做好记载,认真做好学生的操行评定和“三好学生”、“优秀学生干部”等的评选工作。
13、积极协助完成学校各部门交办的各项任务,校内外各项活动、各种集会均须到场组织,并作好纪律、安全维护工作。
14、认真完成学校安排的各种临时性工作。
[考核办法]
1、班主任考核分为学月考核和学期考核,考核分采用加分制和倒扣分制相结合的方法。
2、班主任学月考核分为“班主任常规工作考核”和“班级管理绩効考核”两部分。
3、学期考核分=每月考核总分(100分/月)+学生民意测评(平均分40%)+行政考核(
平均分30%)+班主任互评(平均分30%)+活动加分+其他加分-财产管理-保学控辍。
[考核内容](扣分)
一、班主任常规工作月考核
(一)师德评价(有以下情况按10分/次扣分)
⑴政治思想有严重问题,煽动学生与学校讲条件的;
⑵体罚或变相体罚学生,产生严重后果的;
⑶因赌博或其他违法事件被公安机关传讯(拘留)的;
⑷未经学校许可,向学生乱收费用的;
⑸目无组织,不服从安排,影响学校工作的;
(二)出勤
1、班主任应准时参加学校班主任会、重大活动、集会迟到:扣2分/次,请假:扣3分/次(病假、公假除外),不假缺席(请假应在会前1小时之前,特殊情况由德育处或行政会决定):扣5分/次。
2、升旗、中操、阳光体育及学校集会等班主任应及时到位,检查本班学生的