学校临时工聘用合同.doc

学校临时工聘用合同.doc学校临时工聘用合同
用人单位(甲方): 职工(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、 协议期限
本协议自年月日至年月日止。
二、 工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度, 服从管理,积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、 甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后, 适当加班。
2、 乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。
3、 在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。
4、 甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统—发放。
五、 劳动保护和劳动条件
1、 国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、 甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。
3、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
六、 终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
3) 严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
4) 无理取闹,打架斗殴者;
5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不
称职的;
6) 学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化, 使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;