店长例会、店内月总结会工作总结内容.doc

店长例会、店内月总结会工作总结内容一、上周期工作中取得的成绩:1、销量完成情况:任务指标、实际完成数量、完成比例、与上期同期比上升(下降)百分比。2、销量完成情况分析,找出上升(下降)的原因。3、本期在销售过程中我店采取了哪些措施、取得了哪些成绩。4、门店管理过程中,有哪些好的方法;员工思想动态如何,发现(解决)了哪些问题。5、员工培训工作采取了哪些措施、取得了哪些效果。6、工作中还有哪些误区、哪些不足。7、还有哪些问题门店不能解决需提交公司解决的。8、对公司运营中存在的问题提出自己的意见(合理化建议)①、公司各个环节中不完善的地方。②、公司哪些不合理的现象需改进。③、建议。二、下期工作计划1、在销售上将采取哪些措施,将达到什么样的效果。2、怎样去培训员工,怎样增加团队凝聚力。3、如何实施门店管理工作。店长店内员工月总结例会的总结及计划内容:一、总结上月工作1、销售完成情况:完成情况,完成任务的百分比、比上月超额(下降)百分比,并分析原因。注意:在该项发言中涉及到公司机密,不要用具体的数字表述,只能用完成的百分比表述。2、上月销售工作中我们采取的销售方法取得了明显的成绩值得大家共同分享。3、表扬上月在工作中的好人好事。4、工作中的不足(要简要,点到为止,切记尽量不要点名批评)。二、下月工作计划1、为完成各项工作任务,将采取的措施。2、表决心:要充满激情和信心,语气肯定,从而达到鼓舞士气,振奋人心的效果。备注:管理人员怎样才能做到总结材料有理有据1、要在思想上和行动上与公司保持高度一致,要明确任务和职责。要不断加强工作,加强学习,无论在什么方面都要学、要懂,遇事能顶上,叫员工信服。2、要不断同员工沟通,利用非工作时间了解他们的工作、生活,提供力所能及的帮助,从而拉近管理者与普通员工关系。3、要积极同员工探讨工作方法,认真听取他们的意见,多给表扬和鼓励,让员工感觉你在重视他,提高他们的工作积极性。4、要多将自己的工作经验同员工分享