铁道部劳动合同书.docx

铁道部劳动合同书甲方(单位名称): 企业法人代表或委托代理人: 乙方姓名: 原身份: 性别: 文化程度: 出生年月: 年月日家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路实施〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》,经甲乙双方协商同意,签订本合同。一、合同期限本合同期限为年个月,自年月日起至年月日止。其中试工期为个月,从年月日起至年月日止。二、工作内容 (工作)需要,担任岗位(工种)工作。 (工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件 (工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。 、方式,按铁道部及甲方规定执行。四、劳动报酬 ,甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则,按国家和铁道部有关规定,按时支付乙方应得的劳动报酬。 。五、保险、福利待遇 ,享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 ,医疗期按国家规定执行。 ,女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇,因工负伤致残、死亡,因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇,按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 ,其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。 。六、劳动纪律 ,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。 、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 ,要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨,遵守职业道德,严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定,廉洁奉公,维护铁路良好形象和声誉。 ,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责,牢固树立安全第一的思想,严格执行作业标准、安全操作规程,确保铁路安全生产和人身安全。 ,需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的,或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的,乙方必须服从甲方的调整或派遣。七、劳动合同终止、解除的条件 、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 ,甲方可以解除劳动合同: (1)在试工期间被证明不符合录用条件的。(2)发生严重路风事件,或多次发生路风一般事件屡教不改的。(3)在工作中玩忽职守、违章作业,造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。(4)严重失职、渎职,给甲方造成重大损失的;利用工作之便,营私舞弊、贪污受贿情节严重的。(5)被除名、开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除。 ,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不