海上学校班主任工作考核细则.doc

(讨论稿)

班主任是班级工作的组织者和领导者,是学校对学生进行思想工作、常规管理的主力军。因此,班主任工作的指导思想是:必须全面的严格贯彻教育部颁布的《小学德育纲要》和新颁布的《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》,坚持德、智、体、美全面发展,以主动、积极、创新的精神,热情、关心和爱护学生的发展,并通过组织开展各种健康、向上的活动,努力使本班成为一个遵规守纪,团结活泼,奋发刻苦、朝气蓬勃的集体。通过对班主任工作进行考核,以鼓励先进,促进班主任工作水平的不断提高。
二、考核办法:
《班主任达标要求考核》和《班集体达标要求考核》两部分,满分均为100分,分别占50%。
,班集体达标要求考核分为班级综合考核分。
=班主任达标要求考核分×50%﹢班集体达标要求考核分×50%。
4.《班主任达标要求考核》实行月考,根据考核结果发放班主任月津贴。月考平均分加上《班集体达标要求考核》分数,为期末总评。
:
,真实填写好班主任手册,并能按时上交各种记录和材料。学期结束前,能及时撰写班主任工作总结,并按时上交。
,做到活动前有计划,活动后有简短小结,活动资料整理后交德育处。
,并及时做好记录。(以学校抽查和晨会记录为依据)。
,每学期对50%的学生作一次家访或与家长书面联系一次。每周利用家校路路通与每位家长至少联系一次。(以上交的家校联系记录及德育处问卷调查为依据)
,能认真组织全体学生参加,纪律严明、秩序井然。(以常规检查和值日记录为依据)
、培养和指导工作,经常了解班风,学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议,每学期不得少于5次,要求有会议记录。(以班干部会议记录为依据)。
。
,以学校常规检查和会议记录为依据。
。
、规范管理班级,无重大违纪违法现象发生。
:
:讲究文明,对人有礼貌,不在校园内追逐打闹嬉戏,影响正常校园秩序。不破坏公物,不破坏绿化。(以文明监督岗、学生值周和值周教师检查、德育处期末评价结果为依据)
:教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生包干区等卫生情况。(以学校卫生大检查和每天卫生监督岗、值周组检查结果为依据)
:广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。(以值周组检查和学校抽查结果为依据)
:珍惜粮食,不挑食。文明就餐,不在饭厅内大声喧哗,整好队有秩序地进出食堂。(以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据)
:
(1)节约水电等资源,爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况;(以文明监督岗检查和总务处期末检查结果为依据)
(2)礼仪:日常行为规范,红领巾、团徽、胸卡佩戴等情况。(以值周组检查、学校抽查和文明监督岗检查结果为依据)
(以上六项每周考核一次,分年段以分数高低分为三个等级,一等得10分,二等得8分,三等得6分。)