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连心育人心得体会
篇一:走亲连心体会
走亲连心心得体会
日我与村主任周岳一起去了许家其养鸭场,他的鸭场属于违章建筑,此行的主要目
的是做通他的思想工作,希望他能和镇里签订拆除协议并及早能拆除鸭场。我和周主任刚到他的鸭场时,虽然他对我们的到来比较热情,但是对拆鸭场的事还是持
有反对意见。因为在这之前,我已经和另一位联村干部王开承主任2次到他的鸭场做思想工
作,许家其本人对政策及补偿内容比较清楚。当天去的时候就没有多说拆鸭场的事情,而是
跟他说了许多有关种植水稻的事,因为他刚好种植了20多亩田,而我因为是农办的,对这方
面的政策也相对知道的多一些。他听了这些种水稻的政策后,再加上知道他的鸭场是一定要
拆的,思想就松动了许多(转载于: 小龙文档网:连心育人心得体会)。最后通过我们的不懈努力终于做通了他的思想工作,和镇里签订
了拆除协议,并承诺
日前全部拆除。通过这次的走亲连心通过这次走访,让我的心灵得到了震撼,群众
的生活虽然过的非常艰苦,却自强自立,生活上有困难,心中却充满了阳光。不因困难感到
悲观,而是积极的生活,这值得我们深思。这次走访让我真正了解作为一名基层干部所肩负
的责任,全心全意得为人民服务不只是一个口号,应该落到实处, 我们应该多去关心这些群众,让他们更多的了解一些和他们相关的政策,使他们能拿到
自己应有的补助。只要我们真正的带着感情去走访,及时帮助群众解决问题,就会真正的做
到联村连心。陈亦磊
XX年4月25日篇二:走亲连心“走亲连心”进企业,身心下沉听建议连日来,戚家山街道党政领导分别走进青峙工业园区企业,走家串户,通过走访,座谈
等形式倾听企业领导和一线职工的建议和意见。街道党工委副书记,副主任杨益陆续走进科元,赫革丽,亚洲浆纸业,青峙化工码头等
企业。在亚洲浆纸业有限公司,杨书记认真听取了公司领导的企业基本运转情况介绍,仔细
询问了公司XX年技改项目申报情况,并主动了解了三期二阶段即将试生产工作准备情况,
听取了需要街道协调的事项。在青峙化工码头,杨书记听取了企业团支部书记关于市级青安
岗创建和青年文明号创建的特色汇报,对下一步推优入党的规范化管理工作进行指导,并兴
致勃勃的参观了公司的总控室。街道党工委副书记张志龙3月19日上午来到党的群众路线教育实践活动联系点亚洲纸管
纸箱有限公司和纸器纸品有限公司,同企业党支部书记和党员代表进行座谈。张书记指出,
企业党员和党组织要主动为公司生产经营出谋划策,在职工中要发挥党员带头示范作用,基
层党组织和党员有作为了在企业中才有地位,才有生命力。街道党工委委员李飞红走进台资企业宁波永祥铸造有限公司,同企业投资方代表和党员
代表,部门负责人进行了交流。对于人事干部提出的关于区人才市场设摊收费,公司总务小陈提出的4号桥头集装箱打卡违规停车等5条建议李部长都做一一记录,并要求
社区配合街道有关部门做好协调和信息反馈工作。来自台湾的胡经理满脸笑容,开心的说街
道领导能到企业里来听我们诉苦,听我们啰嗦,还这么认真,更增强了在这里投资办厂的信
心,企业也一定在办好企业同时尽一份微薄的社会责任。(李明)篇三:走亲连心台账走亲连心台账宽城满族自治县财政局连心户情况登记表连心干部走亲情况登记表职务: 篇四:‘心连心,手拉手’心得体会“心贴心,手拉手”帮扶活动心得体会上学期的工作已经结束,针对上学期,咱们联校
在白老师的领导下,结合我们联校班容量少的特点,开展了“心贴心,手拉手”去亲情帮扶
活动,通过本次活动我收获颇多,下面我就本次活动的实施情况和大家一起分享一下。整个
过程我大致分为三个阶段:迷茫阶段
上学期刚开始,我们大家先是听说要开展“心贴心,手拉手”这个活动,不久就接到正
式通知,说是要开展这个活动,刚开始的时候,说实话我心里也是不能确定,不知这个活动
效果如何,可是看着白老师那自信的眼神,我想还是试一试吧,然后我根据我们班的情况,
选择了两名从外地转过来的学生进行帮扶,我知道他们基础差,对学习没有兴趣,家长在家
几乎很少辅导,因此,我选择了李俊飞和贾俊霞。因为这两个人平时成绩不是很好,学习的
动力好像也不足,其实我当时没有多大的信心。但是我还是抽时间给他们在数学和英语方面
进行了辅导,主要是考试的常考点和基础知识,我知道要想提高成绩,基础是关键,只要基
础好了,75分以上就没问题了,然后就是针对一些考生经常考到的知识点进行讲解辅导,一
段时间后我震惊了,我震惊的不是他们的成绩,而是他们的态度和信心。当我给他们布置一
些关于辅导知识的试题时,我问他们能不能做好,作对,他们说能。从他们脸上表现出来的
自信