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激励广大干部新时代新担当新作为
近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
党员干部是国家之栋梁,民族之希望,更是党和人民事业的“中坚力量”。打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍,是实现“两个百年度”目标和中华民族伟大复兴的有力保障。《意见》鲜明地树立“重实干、重实绩”的用人风向标,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,为广大的党员干部注入“强心针”,激起干事创业新高潮。
强化教育夯基础,锻造敢打必胜的善战铁军。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志。把学习宣传贯彻党的十九大精神,作为首要政治任务,着力锻造一支信念坚定、能打胜仗的干部队伍,让广大干部真正用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
用好考核“指挥棒”,调动奋发有为的干事激情。完善干部考核
评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。改进年度考核,推进平时考核,构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求,合理设置干部考核指标,改进考核方式方法,增强考核的科学性、针对性、可操作性,调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。强化考核结果分析运用,将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。加强考核结果反馈,引导干部发扬成绩、改进不足,调动广大干部干事创业积极性。
保护干部减包袱,营造轻装上阵的创业氛围。建立健全容错纠错机制,树立“支持改革、鼓励创新、宽容失败”的鲜明导向,让干部放开手脚抓改革、不畏风险谋创新、勇于担当干事业。宽容干部在改革创新中的失误错误,把干部在推进改