一. 处罚规定:[批评、警告、小过、大过、开除]
1. 批评
(1) 初次不服从工作安排或工作调动,影响工作、生产秩序者。
(2) 工作时间擅离工作岗位者。
上班或进出厂门、宿舍门不佩戴厂牌者。
上班不穿厂服或未经许可穿拖鞋上班者。
(5) 刷卡及打饭菜插队者。
(6) 随地扔果皮、纸宵、烟头等。
(7) 开会迟到或旷会者。
(8) 下班不关灯、空调、风扇及其它设备者。
(9) 不随手关水龙头者。
2. 警告
(1) 工作时间喧哗、打闹、影响正常工作秩序者。
(2) 工作时间吃食物、睡觉、干私事、看书、看报等与工作不相关之事者。
(3) 没按规定完成工作任务而提前下班者。
(4) 晚间超时归厂者。
(5) 工作不力,屡次不改者。
(6) 因个人过失致发生工作错误,情节轻微者。
(7) 在宿舍楼上向下扔东西或拉圾者。
(8) 不讲文明礼貌,出口说脏话或骂人者。
(1) 代他人刷卡以及托他人刷卡者。
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(2) 未经许可带外来人入厂者。
(3) 不服从管理人员指导屡次不听者。
(4) 工作时间私自外出者。
(5) 浪费物料者。
(6) 因疏忽过失致公物损坏者。
(7) 工作中酗酒致影响自己或他人工作者。
4. 大过
泄露公司经营管理秘密,未经领导同意,擅自将公司的机密文件透露给外公司者。
违返公司规章制度,造成经济损失和不良影响行为,不及时向领导报告或有意隐瞒者。
违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,能源造成经济损失者。
工作不负责任,管理混乱,因过错造成经济损失者。
在厂区内吸烟、玩火者。
不服从主管之指挥调遗,且有威胁行为者。
5. 开除
挑拨是非,破坏团结,损害他人名誉和领导威信,影响正常工作秩序及公司信誉者。
对同仁暴力、威胁、恐吓、殴打或相互殴打者。
偷窃或侵占同仁或公司财物经查事实者。
贪污盗窃、赌博、营私舞弊、无理取闹、打架斗殴,尚未达到受刑事处分程度者。
携带违禁品或危险品入厂者。
不利于公司谣言或挑拨劳资双方感情者。
煸动怠工或罢工者。
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6. 无故旷工、迟到、早退者按厂规处理。
7. 对造成经济损失者,除按本规定处罚外,还应索赔公司损失。
8. 违反开除第二、三、四条及其它严重违反厂规达到刑事处分者,送公安机关处理。
9. 违反公司其它管理制度而明确规定应处罚者。
二. 奖励规定:[表扬、嘉奖、记功、记大功、晋级]
1. 工作积极,忠于职守,遵守厂纪厂规,讲文明礼貌,模范执行公司各项规章制度者。
2. 积极向公司提出合理化建议,其建议被公司采纳者。
3. 维护公司利益和荣誉,保护公共财产,防止事故发生与挽回经济损失有功者。
4. 维护公司规章制度,对各种违纪行为敢于制止,批评,揭发者。
5. 敢于制止,揭发各种侵害公司利益之行为者。
6. 拾物不昧者。
7. 研究改善生产设备有特殊功效者。
8. 品行端正,遵守规章,服从指导,堪为全体员工楷模者。
9. 适时消灭意外事件或重大变故,使公司免遭严重损失者。
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11. 公司规定应给予的其它奖励。
以上奖惩制度经部
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