第五章管理的基本方法
魏想明
第四章管理的基本方法
管理的法律方法
管理的行政方法
管理的经济方法
管理的教育方法
管理的技术方法
一、法律方法
,即指国家通过各种法律、条令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济的总体活动和企业、单位在微观活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。
:一方面是立法,即建立健全各种法则;另一方面是司法,即按照法律法规解决、审理案件的活动。
,代表它们对社会经济、政治、科研、文教活动实行强制性的统一管理。
权威性
强制性。
严肃性。
规范性
利益性
二、行政方法
,运用命令、规定、指示条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位,而非个人的能力或特权进行管理
。行政方法根据不同的目的、不同的对象、不同的条件,有多种形式,如命令、指示、制度、条例、规定;规则、标准、程序和办法等,都是一个组织为统一某一行政职能采取的行政方法和形式。
续
权威性、强制性、垂直性、具体性、
稳定性、无偿性
管理者必须充分认识行政方法的本质是服务
行政管理者必须要不断提高自己素质和水平
应建立灵敏、有效的信息传输系统
三、经济方法
,按照经济原则,根据客观经济规律,调节各种不同经济利益之间的关系,以提高经济效益和社会效益
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