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新疆水利行业职业技能鉴定考评员培训班讲义国家人力资源开发有几大体系?国家人力资源开发两大体系学历文凭制度(教育部门为主导)职业资格证书制度(人力资源和社会保障部门为主导)学科分类和学科体系职业分类和职业标准普通学校教育和成人教育职业学校教育和职业培训学历文凭考试职业技能鉴定学历文凭证书职业资格证书电子行业职业技能鉴定指导中心初级中级高级初级职称中级职称高级职称学历文凭职业资格学科性教育职业性教育基础性教育电子行业职业技能鉴定指导中心就业双证并重两大柱技术技能型人员系列学术工程型人员系列对照荣誉级:国家突出贡献专家,政府津贴获得者荣誉级:中华技能大奖全国技术能手对照副高级工程师,副教授工程师,讲师一级:高级技师二级:技师四级:中级技能三级:高级技能对照对照对照助理工程师,助教高级工程师,教授五级:初级技能职业资格证书与学历证书区别职业资格证书是反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。人力资源和社会保障部对“十二五”期间职业技能鉴定工作提出的指导思想深入贯彻落实科学发展观,以“公益为旨、服务为本、质量优先、高端带动、制度保障、技术支撑”为指导方针,以加强高技能人才队伍建设为主线,以提高职业技能鉴定质量为重点,推动鉴定工作科学化,促进鉴定考务规范化,实现鉴定机构公益性,确保鉴定工作公正性,维护职业资格证书权威性。第一讲职业技能鉴定体系1、职业概述2、职业的产生、发展及分类3、职业技能概述4、职业技能基本属性5、职业技能鉴定概述6、职业技能鉴定体系概述7、职业技能鉴定体系发展历程什么是职业?职业是指在业人员所从事的有偿工作的种类,是人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活动。*职业的产生与发展社会进步和经济发展产生劳动分工,劳动分工产生了职业。职业随着社会的发展、技术的进步而发展、变化。