局泰山先锋材料.doc

中共泰安市畜牧兽医局委员会
近年来,在市委和市政府的正确领导下,我局将“泰山先锋”工程做为党的建设和组织工作的总抓手,深入贯彻落实科学发展观,加强机关党的建设,使机关党组织和党员努力成为振奋精神、真抓实干的先锋,转变作风、服务基层的先锋,依法行政、廉洁高效的先锋。充分发挥了“泰山先锋”工程推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
一、前阶段工作
市畜牧兽医局党委以“廉洁勤政,踏实苦干,团结奋进,争创一流”为目标,以开展“泰山先锋”工程为载体,确立了“抓发展,促进畜牧业产业化科学发展,切实强牧富民;抓保护,强化重大动物疫病的科学防控,保护人民群众身体健康;抓安全,扎实开展畜产品质量安全年行动,保障城乡居民动物性食品安全。”的工作方法。形成了上下齐心、团结协作、奋发有为、科学发展的良好局面,为全市畜牧业的科学发展提高供了坚强的组织保证。
(一)锤炼政治素质,增强班子的整体素质。
以“创建学习型”机关为目标,建立健全了领导干部集中学习制度,班子成员都能够做“学习型”领导,适应新情况、解决新问题的能力不断增强。认真开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动和“深入学习实践科学发展观”
教育活动,用科学发展观武装头脑,有力提高了领导班子贯彻执行市委、市政府各项决策部署的自觉性和主动性。
围绕领导班子的整体合力,健全了局领导班子各项议事决策制度,严格实行集中领导和分工负责相结合的领导机制。充分发扬民主,调动班子成员的工作热情,严格党的组织生活制度,使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会,增强了班子的整体合力。通过健全工作机制,使各项工作有章可循,做到了人人有职、有责、有权、形成了“局长带头抓,班子成员共同抓”的良好局面。
为了实现“在感情上贴进群众,在作风上深入群众,在工作上依靠群众”,大力加强干部作风建设,进行纪律整顿。通过公开征求意见,召开民主生活会等形式,领导班子成员、各科室、所负责同志重点查找在工作作风上有无“冷、庸、虚、浮、散”等现象发生,以及在党风廉政建设方面执行情况,解决了个别干部工作中存在的作风涣散、工作飘浮的问题,树立了务实、拼搏、公正、廉洁的良好形象。大力倡导机关干部进村入户,实现工作中心下移,从群众最关心的热点难点问题开展工作,局领导班子带头表率,示范带动,推行了“领导干部联系县(市、区)和重点企业,科站长联系乡镇,技术骨干联系养殖场”的制度,形成了一级抓一级,层层抓落实的喜人局面。
(二)树形象,加强党员干部队伍建设。
局党委在全局掀起实施“泰山先锋”工程的热潮,坚持用严明的纪律约束人,用人文的关怀团结人,用正确的导向激励人,用丰富的活动引导人。打造了一支高素质的党员干部队伍,不断推动党组织建设上台阶、上水平。
坚持用人文的关怀团结人。团结才能出战斗力,局党委在全力做好领导班子团结的同时,高度重视干群团结,局党委成员不定期与党员谈心,面对面交流,积极引导党员干部把各项活动的成果转化为工作的动力,转化为回报社会、奉献社会的爱心。在我国部分地区遭遇冰雪侵袭和地震灾害,多难兴邦的关键时刻,局党委号召机关干部积极响应上级号召,踊跃捐款,党员干部争相交纳“特殊党费”,共捐款24万余元。95岁的老党员、离休干部吕英杰同志,去年为贫困大学生捐款1000元,今年又为汶川灾区捐款2000元。去年5月份,局下属单位一职工上高中的