工会工作管理办法.doc

工会工作管理办法.doc:..工会工作管理办法工会工作管理办法第一条为了加强工会组织建设和工会工作,更好的维护广大职工的合法权益,充分发挥职工与企业的桥梁纽带作用,实现工会工作的民主化、制度化,围绕公司的中心任务,结合实际制定本办法。第二条工会工作的指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,全面履行工会的社会职能,表达和维护职工的合法权益,团结和动员员工努力工作,促进企业的稳步发展。第三条工会的基本任务在公司党委的领导下对职工进行民主管理和宣传教育,加强职工的思想政治工作,充分发挥职工的主人翁精神,为企业发展做出更大的奉献。积极开展丰富多彩的劳动竞赛活动,总结推广生产经验。维护职工的合法权益,了解职工的政治工作及思想动态,及时反映职工的意见和要求,密切联系职工,为职工办好事、办实事,解决职工的后顾之忧。帮助指导职工与企业签订劳动合同,参加企业的劳动争议调解工作。协助公司做好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保障工作。组织职工开展合理化建议活动,建立健全民主制度,积极参与民主管理和监督工作。关注职工业务特长的发挥,协助公司开展职工教育培训、劳动保护、技术创新、企业文化建设等工作。在公司党委的领导下,加强思想政治工作的教育,以人为本,开展丰富多彩、健康向上的文体活动。第四条工会组织建设向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。协调劳资关系,完善管理制度,推动企业健康可持续发展引导职工依照法律、法规的规定,参与企业经营管理。推进职工民主管理的制度化、规范化建设。促进企业改革、发展和稳定。对公司的发展规划、年度工作计划、技术改造等方面进行讨论,提出意见和建议。接受上级工会组织和公司党委的领导,协助上级工会和公司党委的工作,缔造和谐的工作氛围。第五条工会的女职工工作女工委员会,是维护女职工特殊利益和合法权益的女职工组织,同时履行妇女工作的一切职能。积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。结合公司实际,负责对女职工进行科学文化技术知识的教育和培训,努力提高女职工的素质,增强女职工的自我维护意识。接受上级女工委的业务指导,积极配合工会组织开展适合女职工特点的健康