设备管理制度部规章制度.doc

设备管理部规章制度
第一章总则
为了保证设备管理部工作正常顺利地开展、加强内部管理、提高设备管理部干事的思想素质和工作能力、强化本部组织建设,特制定本条例。学生会干事是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度
例会是设备管理部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会定于每周一晚六点至七点。
(一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到批准,不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。
第三章工作制度
(一)在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。
(二)在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
(三)每位干事写一份本学期个人工作计划。
(四)所有干事要积极参与本部的活动,并且每人写一份活动策划书及活动总结。
(五)周一至周日每早七点半、晚六点半有相应的组值班。
有以下行为均被取消年度“优秀学生干部”评选资格:
1、开会无故迟到三次;
2、开会无故缺勤两次;
3、上课检查未按时完成;
4、组织安排活动,安排人员无故缺席。
(七)奖励制度:
1、对于工作认真、表现突出的成员存档,在年度评优评先时优先考虑。
2、对于工作创新、有想法的成员,在年度评优评先时优先考虑。
处分制度:
部内处分分为:警告、严重警告、记过、劝退。
考勤一次无故缺席,部门做出警告处分。
考勤三次无故缺席,部门做出严重警告处理。
部内成员如果出现徇私、包庇情况,根据情节给予严重警告或是开除处理。
如果部内成员无故旷课,一经查明一定严肃处理;
如果学习部成员被其他部门查到有违纪行为,根据情节轻重给予处理。
第四章工作总结
每次开例会时,要认真总结一周的收获以及下周的工作计划。每次活动结束后,每位干事要认真总结活动经验和教训。要从实践中获取经验,为以后的工作做好充分的准备。