技术比武总结.doc

依据神东XXX2011年三季度工作安排,我们在10月11日至13日组织开展了XXX第一届采制化业务技术比武大赛,在全处范围内掀起了主动学的热潮,促进了XXX检测检验业务的技术水平,全面培养一支技术业务精干的员工队伍,发现人才、储备人才,为XXX各项生产经营任务顺利完成做出贡献。现将本届技术比武工作相关内容总结如下:
一、组织有序、宣传到位
技术比武工作是对XXX员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式,是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法,是推动企业快速发展的需要,也是促进安全基础建设的重要环节。XXX各级管理人员对此次技术比武工作高度重视,从领导小组成员、到具体负责实施的业务组成员,从化验室组织的初赛到处内组织的复赛,都制定了相应的职责和工作内容,另外,还在技术比武期间组成成立了多个业务小组,邀请外单位专业人员全过程参与评判工作,建立健全了工作体系,从而为技术比武各项工作的有序开展创造了条件,提供了组织保障。同时,还通过标语、条幅、网络媒体等形式进行了广泛宣传,专门邀请新闻中心专业人员全程摄制比赛过程,让大家充分认识到此次技术比武的意义,从而为技术比武营造了良好的氛围。
二、计划有序,分步实施
此次技术比武,从8月30日下发通知要求后,结合生产实际,开始有步骤的实施技术比武方案。
1、初赛阶段
自技术比武通知下发到各化验室后,在XXX技术比武领导小组的指导下,各化验室自行制定初赛规则,并“加强比武领导、提供组织制度保证,创新管理模式、注重活动内涵质量,坚持不懈耕耘、凸显比武活动成效”等方面对四年来的职工技术比武工作进行了回顾总结,并对公司2011年的职工技术比武工作进行了动员,提出了要高度重视,密切配合,相互支持,齐抓共管,确保比武活动公开、公平、公正有序进行;要加强宣传,广泛发动,营造氛围,争先创优,形成“学习技术我参与、技术比武我投入”的良好局面;要认真总结经验、创造条件,搭建舞台,创新机制,加快推进公司高素质员工队伍建设步伐的三点意见。当前,各个企业正大力开展职工技术比武活动。为此,企业广大班组职工激发自身工作热情和创造活力,在本职岗位上创造一流成绩。企业通过广泛深入开展职工技术比武活动,不断提高职工劳动技能,不断增强职工创新意识,不断提升职工综合素质。
    众所周知,深入开展职工技术比武活动,是为了促使企业创新载体和健全机制,让职工技术比武制度得到不断坚持和完善;是为了促使企业精心组织和周密部署,让各工种竞赛成为职工“学、比、赶、帮、创”的平台;是为了促使企业乐于创新和充满热情,让职工凭借这个舞台充分发挥其主力军作用。从而进一步动员组织广大班组职工为实现企业科学发展和科技进步建功立业,进一步发挥“技术能手”的示范、引领、带动和激励作用,进一步增强班组员工作为主人翁的责任感。瞧,我们的班组正积极创新技术比武形式,加大技术培训力度,引导职工积极学技术。技术比武的效应已渐渐凸显,成为一面旗帜,带动和鼓励广大职工扎实工作,奋发向上,为广大职工搭建了一个展示技能和发挥才智的舞台,我们的班组职工在这个舞台上真情演绎,找寻出属于自己的“星光大道”,步入辉煌的明天。那么,请让我们走近班组职工,倾听他们的心声,记录技术比武的点滴吧!
技术比武是一项系统工程,它对于提高企业全员素质、实