远程教育总结.doc

2011年,全州远程教育工作在州委的坚强领导和省远程办的有力指导下,把“双创双争”活动作为远程教育工作“创先争优”的重要载体,紧紧围绕三个重点,扎实推进四项建设,认真开展三项服务,积极助推新农村建设,努力推动学用转化,远程教育工作成效显著,为全州经济社会转型跨越发展提供了有力保障。
一、紧紧围绕实现规范化创建,切实推进四项建设。
一是站点规范化建设稳步推进。积极开展规范化站点建设和示范县、示范乡镇、示范站点创建活动,在县(市)和乡村站点积极争创先进教学服务平台和示范站点,争当优秀站点管理员和学用标兵。各县(市)全部建立了领导联系点制度,实施远程教育基础设施建设项目,更新完善站点及管理员名录,建立乡村站点电子图片档案。结合村级办公场所建设,高标准建设远教站点,配备了电视柜、电脑桌椅、投影仪、音响、DVD、打印机等设备,不断拓展服务功能。开展了终端站点运行集中排查整治活动,紧盯“创建先进教学服务平台”目标,及时维护更新故障设备。确保网络传输畅通、平台功能完善、档案资料齐全。目前,全州共创建远程教育规范化站点612个,示范站点122个。
二是日常管理实现规范化。健全站点日常管理和组织教学活动制度,按照设施配套完善、制度健全、管理到位的要求,各县(市)统一设计制作站点标牌、管理制度标牌和《活动手册》,做到站点日常管理“三统一”;加强设施管理维护,建立了设备资产管理台账,确保了设备安全;各终端站点每周向全体村民定时开放,每月组织集中学习不少于2次,每次不少于2小时,定期发布播放预告;州、县组织部实施每月统计通报制度,通过《组工信息》和“组工通”手机信息平台,通报每月的点播学习情况,确保了设备的开机率和运转率。
三是队伍培训实现常态化。狠抓站点管理员队伍建设,将新招考的大学生“村官”、“三支一扶”“一村一名大学生”聘用为所在村远程教育管理员,采取集中培训、调训等多种方式,加强骨干队伍的培训,组织9人参加了省远程办在杭州传媒学院举办的教学课件制作和干部业务技能培训班;结合村“两委”换届,对新任的1700多名基层站点管理员进行了轮训;组织90名新进村级站点管理员赴潍坊等地进行了业务培训和观摩学习。在全州组工干部业务知识培训班上进行了远程教育业务知识讲座,各县(市)都举办了站点管理员专题培训,对全州1000多名站点管理员进行了业务培训。
四是工作机制实现长效化。州委高度重视,解决了机构编制,把州级教学平台和教学资源开发经费列入州级财政预算,落实配套资金30万元。8县(市)也全部成立工作机构、增加人员编制、落实人员待遇和运行经费,建立了经费保障的长效机制。2011年,全州共落实远程教育运行维护费189万元,确保了终端站点的正常运行。
二、紧紧围绕省州重大活动,服务党建全局工作。
一是服务党委重大活动。在《临夏党建网》开设了“深入开展创先争优”、“破解难题年”、“优秀共产党员杨善洲专题报道”、“学习李林森先进事迹”、“临夏州县乡换届”等专题专栏,宣传活动的意义、目标要求,及时通报进展,宣传典型经验和好的做法,营造浓厚氛围。今年,《临夏党建网》累计更新信息3899条,平均每天更新信息14条,同时向《甘肃组工网》和《陇原先锋网》上报信息累计1528条,被采用260条,为广大基层党组织和党员提供了学台,推动了重大活动的顺利开展。
二是服务州、