时间
2013年1月15日
地点
工人村
谈话人
唐诗
职务
支部书记
政治面貌
党员
谈话对象
席建
职务
煤机工
政治面貌
团员
谈话主题
因席建近期出勤不正常而进行了解情况
谈
话
内
容
经了解因席建近期和妻子因为管教小孩方面意见不统一,而发生吵架,近期妻子到父母家去居住,自己也没有心情上班,导致出勤不正常。
唐书记:父母都是爱子女的,在对待孩子的管理上,要交换意见,达成共识,共同把子女教育好,作为一个男人,不仅要肩负家庭的重任,也要学会,正确处理一些事情,你再这事情上,处理的就不够理性,还跟着怄气,心胸放宽一些,没有什么多大的事,下步能保证正常上班吗。
席建:书记教训的是,在今后的工作和生活中一定,谨记书记的教诲,我保证今后上班一定正常,并保证保质保量的完成领导布置的各项任务。
谈
话
人
意
见
此职工日常表现正常,在工作中较能吃苦耐劳,在工作中不但要培训职工怎样工作,还要协助职工进行学习和生活,为区队培养一批素质过硬的职工队伍。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年2月16日
地点
工人村
谈话人
孙膑
职务
区长
政治面貌
党员
谈话对象
袁助
职务
电工
政治面貌
谈话主题
了解职工与队长的关系
谈
话
内
容
经了解现在大多数职工对队长管理表示认可,也有职工对队长的工作提出建议,如在日常的谈心交流方面,队长不能平心静气的职工交流,有些工作也不大听工人的意见。
孙膑:在今后的工作中有什么意见,你们一定要提出来,只有你们提出来,我们才能对照整改,这也是促进我们区队整体向前发展,别把事情放在心里,大家都是经常在一起工作的兄弟,想想我们在一起的时间比亲兄弟在一起的时间都长,有什么说什么,好的我们坚守,错的坚决改正,最终目的,促进区队安全、高效生产。
谈
话
人
意
见
只有良好的勾通才能产生融洽的合作关系,职工与职工之间,职工与管理者之间的关系需要及时的进行维护,这样才可能有一支团结一致、充满活力和激情的队伍,才能促进我们的安全生产。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年3月23日
地点
单身宿舍
谈话人
唐诗
职务
支部书记
政治面貌
党员
谈话对象
石矿
职务
采煤工
政治面貌
谈话主题
对此提出辞职进行劝阻
谈
话
内
容
问:为什么离开?
答:因为个人原因
问:能否克服一下?
答:克服不了,已安排好了。
问:比这里好吗?
答:不是,但工资比这里好,并可以更好的发挥。
问:那你认为区队在那些方面还存在不足?
答:活动开展的比较少,业余生活能丰富些。
问:队长哪个较好?
答:工作能力都差不多吧,没有多突出的。
谈
话
人
意
见
单位采煤中级工,提出辞职,几次与之进行勾通,但态度较为明确,因为个人的原因执意离开,且表示情况紧急需要在月底前办理手续,为此深表遗憾。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年4月16日
地点
工人村
谈话人
唐诗
职务
支部书记
政治面貌
党员
谈话对象
李峰
职务
采煤工
政治面貌
谈话主题
近期人员生活及思想稳定情况
谈
话
内
容
由于“”透水事故,我单位到刘店煤矿打支援,人员离家远,生活和思想多少都存在一定影响,你自身有哪些感受。
李峰:在吃饭方面比在桃园矿时候,花费要多很多,由于离家远休班休一个又不能回去,工人都要连上十几天,才能修两到三个班,在加上现阶段工资也比较低,人员思想波动还是比较大的。
唐诗:困难只是眼前,大家要相信我们的企业,我们一定能走出当前的困境,工资方面会降低一些,但不会降很多,大家放心。下步我们和矿里协调发些娱乐用品供大家业余娱乐。
谈
话
人
意
见
当前在外矿,住宿、吃饭、工作环境各方面,与以前都有很大差距,广大职工的思想状况,有了一些波动,导致出勤不太正常,经过区里多次的交流谈心,现阶段出勤还是比较好的,人员思想也趋于稳定。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年5月6日
地点
单身宿舍
谈话人
孙膑
职务
区长
政治面貌
党员
谈话对象
张建
职务
采煤工
政治面貌
谈话主题
了解职工生活状况
谈
话
内
容
问:现阶段住宿还习惯吗?
答:还好,不像刚开始睡不着觉。
问:现阶段想让区队为大家做什么?
答:现阶段,娱乐活动少,生活太单调了,能不能举行活动让大家乐乐。。
问:那你们都想举行什么样的活动?
答:篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛,也可以打牌比赛,让大家都能够参与的活动,也能提高大家干活的积极性。
谈
话
人
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