司机职位说明书 1.docx

司机职位说明书_1司机职位说明书
在工作分析的各阶段中,编制岗位说明书的工作最为复杂,岗位说明书不是人事管理员或人力资源经理拍脑袋想出来的,而是在工作调查和分析的基础上,根据实际状况科学设计的。在这一阶段中,工作分析人员需要投入大量的时间对收集到的各种信息和资料进行研究,必要时还需要借助电脑、分析软件等辅助工具进行统计和分析。
岗位描述:
在从事业务员的岗位之前,要先好好了解一下业务员的岗位说明书哦。下面为大家搜集的一篇“业务员岗位说明书XX”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;
2、进行车辆内外部的日常清洁;
在工作分析的各阶段中,编制岗位说明书的工作最为复杂,岗位说明书不是人事管理员或人力资源经理拍脑袋想出来的,而是在工作调查和分析的基础上,根据实际状况科学设计的。在这一阶段中,工作分析人员需要投入大量的时间对收集到的各种信息和资料进行研究,必要时还需要借助电脑、分析软件等辅助工具进行统计和分析。
利用大堂服务阵地,广泛收集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资源,记录重点客户服务信息,用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;
4、协助行政人员从事一些外勤工作。
任职资格:
1、高中以上学历;
根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。
2、三年以上机动车驾龄;
还在找副总经理的岗位说明书吗,下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序;
4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。
完善投诉处理机制,注重处理客户投诉的规范性和效率性,形成闭环的管理流程,做到有投诉即时受理,迅速有结果,处理后有回访;使得客户投诉得到高效和圆满的解决。建立投诉归档资料。
沟通关系。一般分为外部与内部两个层面。如HRM的内部沟通有分管副总经理,部门经理与员工。外部沟通有上级主管部门,所在城市人事劳动部门,各主要媒体或招聘网站,各主要培训机构,应聘人员或同行,相关行业协会。