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组织跟人经典讲义(1).ppt

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文档列表 文档介绍

组织与人
西蒙认为:
本讲义的方法:
本人认为:
传统组织理论的终结
规模经济、价格战、利润率下降
最低工资标准、八小时工作制
找到一个组织存在下去的价值与理由
效率工程师
有效动作必要时间
日标准作业量
标准的作业条件
差别计件工资
1909年引入
1911年罢工
1913年高潮
4、传统理论的假设存在着缺陷
组织理论的发展路径
泰勒四原则
要素与工具
组织的
可持续发展

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