组织社会学讲义打印版.docx

组织社会学
• 第一章组织与组织社会学
• 一、组织
• (一)、组织的概念
• 1、理性系统视角的界定(占统治地位的视角)
• ①巴纳德(Barnard):正式的组织是一种有意识的、审慎的、有意图的人们之间的合作。(1938)
• ②马奇和西蒙( & ):组织是互动人群的集合体,是社会中任何类似于集中合作体中最庞大的集合体……在组织中,高度专门化的结构和协作使得单个组织单元成为社会学上的个体,可以和生物学意义上的个体有机体相比。(1958)
• ③布劳和斯格特:组织的突出特征是因其欲达到特定的目标而被正式建立起来的,即所谓的“正式组织”。(1962)
• ④埃茨奥尼:组织是社会的单元,组织被有意建构和重构起来,以达成特定的目的。(1964)
• ⑤埃茨奥尼、莱曼(1980)、霍尔(1981):组织就是精心设计的以达到某种特定目标的社会群体。
• ⑥斯格特(1998/2002):组织是意图寻求具体目标并且结构形式化程度较高的社会结构集合体。
• 从理性视角出发,不仅着眼于组织的独有特性,还关注其规范结构。从理性系统的视角看,组织是为了完成特定的目标而设计的工具。
• 2、自然系统视角(对行动结构的关注)
• 斯格特:组织是一个集合体,参与者寻求着多种利益,无论是不同的还是相同的。组织是社会性的集合体,是众多社会行动结构形式中的一种。
• 两种有关组织的观点:
• 社会一致的观点。强调组织是拥有共同目标的个体所组成的集合体。此概念隐含的前提是:社会秩序是参与者之间基本一致的反映;组织的稳定和持续;反映了协作行动与共同规范和价值观的存在。(涂尔干、帕森斯、巴纳德、梅约)
• 社会冲突论观点。社会秩序看作是一些人对其他人的压制。(秩序并不是因为一致,而是由于压制,即由强大群体对弱小者的控制)注意力不能只集中于一致的表象,而应该指向隐含的冲突。冲突为理解不稳定和变化提供了基础。(马克思、科塞、古尔德纳、本迪克斯)
• 3、开放系统的视角
• 组织是参与者之间不断变化的关系相互联系、相互依赖的活动体系,该体系植根于其运行的环境之中,既依赖于与环境之间的变换,同时又由环境建构。
• (二)组织的特征
• 第一,为了更高效率地达成群体目标而进行的劳动分工和权威的分配;
• 第二,权力相对集中在领导或执行主管手中,他们使用权力控制组织成员活动并将他们导向目标;
• 第三,组织中的成员不是固定的。
(三)组织的基本要素
:社会结构是指组织参与者关系的模式化和规范化。可以分为两个部分,第一部分称为“规范结构”,包括价值观、规章制度和角色期待。
第二个部分,戴维斯称“既存的秩序”,斯格特称“行为结构”。这一组成部分主要是实际的行为而不是行为的规范。在每一个既存的社会结构中,规范和行动结构一般都处于相当紧张、
对抗的状态,其中一方的存在和变化在某种程度上独立于另一方,同时,又对对方施加着持续不断的影响。既有制约参与者的规范结构,也有共同的活动、互动和感知网络或模式相关联的行动结构,两者相互联系,建立起集体的社会结构。
正式结构与非正式结构。
——社会行动者
• 组织的参与者是指那些出于各种原因而为该组织作出贡献的个体。不仅仅是组织成员。参与者首先是社会行动着,正是他们的努力、遵循和不顺从,构建和决定了组织的结构。社会行动者有两个作用:一是保持持续性,即结构的再生产;另一方面也带来了变化,即创新和改革。吉登斯有效地解释了社会结构的“双重性”概念:社会结构既是手段又是结果。结构影响着行动,行动又建构或组成了结构。个人的想像力和创造力,反对个人主义倾向。
• 目标
• 技术
环境:制度学派指出,组织面对两种不同的环境,技术环境和制度环境。技术环境要求组织有效率,即按最大化原则组织生产。制度环境要求组织服从合法性机制。耗费财力与其内部生产活动无关,其目的不是提高效率,而是提高企业的社会地位和社会认可,从而为经营发展创造一个有利的制度环境。

• 张家麟:组织社会学是一门关于具体的社会系统、社会结构、社会过程以及它们组成成分形成、发展和发挥作用的规律的科学。是通过研究人与组织、组织与组织、组织与社会的相互关系,以揭示社会组织及其活动的规律性。
• 于显洋:组织社会学是指对专业组织(包括企业、机关)的结构、功能及其运转规律和问题的研究。三个方面的内容,一是组织社会学的研究客体,二是组织社会学的研究内容,三是组织社会学研究的基本变项。
组织学是研究、解释组织现象的一门学科,组织社会学是从社会学角度研究、解释组织现象的一门学科。
• 社会分层是社会学的中心领域,而组织领域已成为当今社会分层研究的重点。
•