2014 护理实习生临床带教效果评价记录表.xls

护理实录表(100分)
时间: 科室: 检查人: 得分:
序号检查内容分值检查及扣分方法扣分扣分原因
1 临床带教资料30分 10 1、临床带教文件夹内容齐全,排列有序:(临床教学制度,科室带教计划,科室实习护生岗前培训,科室带教周计划,业务讲座、教学查房,附表3项:实习生出科考核汇总表、综合测评表、带教测评表)。查看材料,,。
2 6 2、根据本科室专业特点及护生临床实践知识需求制定完善可行的科室岗前培训、带教计划、周计划。无岗前培训、带教计划各扣1分,周计划少一次扣1分,。
3 2 3、周计划的格式应统一,体现由浅入深、循序渐进的原则。格式不统一扣1分,内容不符合要求扣1分。
4 2 4、注重培养护生的动手能力,带教老师要做到放手不放眼。一次不符合要求扣2分。
5 10 5、出科考试包括:理论(必有试卷)、操作考核、综合评价。查看考试资料夹,每缺一项扣1分,,理论考试无试卷一次扣2分。
6 带教落实70分 10 1、实习护生岗前培训落实到位,应包括科室布局及专业特色介绍,职责制度介绍,注重仪表及严格遵守规章制度,培训后有签到。询问护生岗前培训相关事项,查看签到表。落实不到位扣一人次1分,。
7 16 2、按照培训计划,每月组织一次业务讲座及护理教学查房,每周组织一次小讲座。讲座内容应与本科室临床实践知识需求紧密结合,护理查房应选择典型病例进行教学。讲座有签到,内容全。查看业务学习本,询问护生本月的讲座及查房内容。内容少一次扣1分、签到少一人次扣1分,未按计划落实扣2分,护生不知晓扣2分。
8 10 3、护生仪表规范,严格按照护理操作流程及规范