都是绩效工资惹的祸上半年的绩效工资终于到账了,我怀着十分激动又很复杂的心情去信用社取出我那半年的绩效工资1868元,感谢党和政府对我们这些臭老九的关心。虽然少点,但我已知足了,普天同庆的国庆节可以带上老婆、孩子去南宁玩一天了。我们学校一般老师半年的绩效工资在1500-1900左右,领导和班主任3000左右,就我个人而言没什么意见,多劳多得嘛,这才体现绩效工资的特点。然而,并不是所有老师都能像我一样淡定,一如既往支持学校的工作。自从有了绩效工资,领导和老师之间、好像有隔阂、代沟似的,人际关系好像复杂起来,团结奋进的团体没了。为了那点可怜的“绩效工资”闹得沸沸扬扬,一有时间就讨论绩效工资的分配问题,公说公有理,婆说婆有理,都有理由说自己应开多拿,最后个个有怨言,闹情绪。这导致了老师们的工作积极性不高,责任心不强,学校的教学质量在下降。有时我在想:如果没有绩效工资,不会出现现在这种情况,这都是绩效工资惹的祸。以前虽然工资很低,但我们都很团结,关系很融洽,工作认真拼命,教学质量很棒,各兄弟学校都得刮目相看。现如今什么了?我感到很郁闷,绩效工资给我们制造了很低矛盾,如果没有绩效工资该多好呀!很多人用这样的话语形容我们,“吃得比猪少,干得比牛多,睡得比狗晚,起得比鸡早,挣的比民工少。”这就是我们农村教师的生活写照。我工作已有16个年头,月工资不足2000(含绩效工资),很多人在笑话我们,甚至我们自己也常常瞧不起自己,很无奈,现实的残酷,我们依然在教育的第一线尽心尽力的工作着,因为我们还是热爱我们的教师职业。悲哀!好悲哀--------------
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