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客运站劳动合同
篇一:汽车行业劳动合同书
合同编号:_______________
劳动合同书
甲方(用人单位)
单位名称
经济性质
法定代表人
家庭住址
地址
邮政编码
联系电话
甲方(盖章)
年月日
实际住址邮政编码联系电话乙方(签字) 年月日乙方(劳动者) 姓名性别身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律、行政法规、行政规章的规定,(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
:合同期限为年,自年月日起至年月日止。
:自年月日开始。
:合同期自年
月日起至工作(项目)完成止。
其中,乙方的试用期为3个月(自年月日起至年月日止)。
第二条工作内容
(工作)需要,担任岗位的工作。
,遵照公司岗位职责的有关规定执行,并完成相应的工作任务,达到岗位职责要求的质量标准。(岗位职责要求见附件《岗位说明书》)
(工作)需要,经双方协商同意,可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条工作地点工作地点:根据甲方的岗位特点,乙方的工作区域或地点为重庆綦江。若甲方岗位特点需要出差,乙方同意不视为违反本条约定。
、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育,并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
,对乙方从事有职业危害作业的,应当进行劳动条件分级,定期进行健康检查。并在招用时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
。
。
、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、检举和控告。
第四条工作时间和休息休假
、法规规定的工作时间和休息休假办法。如果乙方的岗位属于不定时工作制的,按照綦江区劳动和社会保障局对甲方的批复执行。
,甲方可以根据工作需要安排乙方加班,但甲方应依照相关规定安排乙方调休或支付加班费,法律及相关规定可以不支付的除外。
:甲方严格按照国家法定工作日安排工作。乙方出勤甲方实行考核,每月上班的出勤天数不得超过国家规定的工作日。如乙方实行轮班工作的,未超过法定工作日的,其休息时间作为安排的补休。(在本合同有效期内,乙方可以享受国家规定的休息日、法定假日和甲方规定的假期,特殊岗位甲方可以根据工作需要调整休息日,具体规定参阅甲方《员工手册》)
第五条劳动报酬
、法规的规定,结合单位实际,自主确定工资分配形式和工资水平。甲方的工资分配制度和工资构成说明亦作为本劳动合同有效组成部分。工薪结构标准为基本工资(为合同约定工资)、加班工资(含日常延长工作时间和休息日、法定节假日加班工资)、绩效工资。
,确定对乙方实行综合计算工资制(包括:基本工资、加班工资、绩效工资、考核工资、年休假工资及各种岗位的津贴、补贴、福利待遇等,加班工资按基本工资为基数计算)。乙方试用期月工资标准为元;试用其满基本工资为元。以后,按企业工资制度调整工资。
《中华人民共和国个人所得税法》,乙方有责任和义务缴纳个人所得税,甲方为代扣代缴义务人。
,不得克扣和无故拖欠乙方工资。
第六条社会保险和福利
,乙方须承担应由其缴纳的部分,甲方在向乙方支付工资时代扣代缴。甲方对乙方未经甲方同意所办理的各项保险不承
担任何责任。
,但乙方应提交办理保险所必须的真实资料包括但不限于档案及保险转移单,甲方不承担因乙方拒绝、延迟提交资料或提交资料不真实导致的后果和责任。
。双方解除劳动合同时,有关的单据和手册按国家有关规定转移。
,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
,参照公司的有关规定和《员工手册》执行。