泰和县2009年度机关效能年活动绩效考核方案.doc

泰和县2009年度机关效能年活动绩效考核方案

为进一步改进机关作风,提高行政效能,创优发展环境,确保机关效能年活动取得实效,促进全县经济社会持续较快发展,根据《关于印发〈吉安市2009年度各县(市、区)机关效能年活动绩效考核方案〉的通知》(吉办字[2009]86号)和《关于印发泰和县开展机关效能年活动实施方案的通知》(泰办发[2009]2号)精神,结合我县实际,制定本考核方案:
一、考核对象
考核对象共99个单位和24个乡镇场,按照单位性质分为五大类。
第一类为党群综合部门(22个):县纪委(含县监察局)、县委办公室(含县委机要局)、县委组织部(含县直机关工委)、县委宣传部(含县文联、县社联)、县委统战部、县委政法委、县委农工部、县委县政府信访局、县委老干局、县委台办、县委党史办、县文明办、县委党校、县委县政府接待办、县人大机关、县政协机关、县总工会、团县委、县妇联、县科协、县残联、县工商联。
第二类为行政执法职能单位(27个):县人民法院、县人民检察院、县国税局、县地税局、县工商局、县质量技术监督局、县公安局、县国土资源局、县规划建设局、县城管局、县审计局、县物价局、县环保局、县房管局、县交通局、县公路分局、县司法局、县林业局、县人防办、县文广局、县人口与计生委、县安全生产监督管理局、县食品药品监督管理局、县消防大队、县交警大队、文田超限超载车辆检查站、县航道段(含海事处)。
第三类为行政综合管理职能单位(28个):县人民政府办公室、县发改委、县财政局、县民政局、县经贸委、县人事劳动和社会保障局(含县编办)、县招商局、县工业园区管委会(含县中小企业局)、县行政服务中心、县法制办、县教育局体育局、县统计局、县卫生局、县农业局、县水务局、县粮食局、县科技局、县旅游局、县气象局、县档案局、县民宗局、人民银行泰和县支行、县银监办、县商业局、县供销社、县老建办、县农业开发办、县招投标中心。
第四类为公共企事业单位(22个):县供电公司、县石油公司、县烟草公司、县盐业公司、县邮政局、县电信公司、县移动公司、县联通公司、县人民医院、县中医院、县广电网络公司、县工商银行、县建设银行、县中国银行、县农业银行、县农业发展银行、县农村信用合作联社、县财产保险公司、县人寿保险公司、县城投公司、泰和中学、县国有物资运营公司。
第五类为各乡镇场(24个):澄江镇、碧溪镇、桥头镇、禾市镇、螺溪镇、石山乡、南溪乡、苏溪镇、马市镇、沿溪镇、塘洲镇、冠朝镇、上模乡、沙村镇、水槎乡、上圯乡、老营盘镇、中龙乡、小龙镇、灌溪镇、苑前镇、万合镇、武山垦殖场、泰和垦殖场。
二、考核内容
包括两个方面的内容:机关效能年活动九个方面重点工作落实情况和效能监察日常考核四个方面的情况(具体内容见附表)。
三、组织领导
整个考核工作在县机关效能建设领导小组的统一领导下,由县效能办负责具体组织实施,相关牵头单位协同负责。
四、考核方法
考核主要采取日常考核与阶段性督查考核相结合的方法进行。年终对各项工作得分情况进行汇总。
(一)日常考核
由县效能办会同有关部门对日常督办工作、发展环境监测、效能投诉、明察暗访等效能监察情况进行日常考核,建立日常考核登记台账,2009年12月20日前,由县效能办对效能监察四个方面的工作情况进行梳理汇总,考核评分。
(二)阶段