2016防暑降温计划.doc

2016年夏季防暑降温工作计划
今年由于全球气候变化,夏季将迎来持久炎夏。为保障员工和施工作业人员的健康和安全,项目部以对员工高度的责任感,充分重视,抓早抓紧抓实,认真抓好今年盛夏季节的劳动保护和防暑降温工作。
按照公司要求,结合项目施工进度特点,现将2016年度夏季防暑降温工作安排如下:
一、加强防暑降温工作宣传力度,在进入暑期、出梅之前利用各类会议、班组活动等平台和形式,结合实事立功、安康杯竞赛等内容,以分公司为单位,普遍开展一次“战双高”动员,引导员工高度重视,严阵以待,增强未雨绸缪、自我保护的意识(落实时间:5月25日—6月10日)。
二、要把劳务型员工、特别是新进员工(包括今年以来岗位变动的其他人员)作为重点宣教对象,有公司保障中心、人力资源部协同组织一次专项检查和专题普教,根据不同的岗位责任制组织考查,保证一个不漏、一个不少,教育面达到100%(落实时间:6月10日-6月20日)
三、由公司工会牵头,对各个分公司防暑降温准备情况进行一次大检查,检查内容为:1、个分公司防暑降温工作计划;2、防暑降温设备物资准备情况;3、添置必要物资的申请报告;4、应急预案等,工会应将检查情况汇总后递交公司党政工联席会议(落实时间为:6月5日-6月12日)。
四、由公司办公室负责,为各个分公司配全小药箱、体温表,准备必要的常用防暑降温药物,以防患于未然(落实时间:5月26日-6月5日)。
五、由公司人力资源部负责,指导各个分公司购买炒大麦、菊明子及普通型茶叶,用以加工清凉饮料(实施时间:6月16日-9月15日)。
六、由公司人力资源部负责,指导各个分公司争取所在服务区域业主单位的理解和支持,根据季节变化,适时调整作业时间,机动灵活地尽量避开高温、台风、暴雨期间的风险,确保员工身体健康,精力充沛。
七、结合公司创优服务、提升质量和精细化管理的推进,由工会、保障中心环卫人力资源部门组织不少于3次的巡回检查,加强暑期遵章守纪督促、“三不伤害”教育和防汛抗台措施落实状况,杜绝违章违纪,消除各类隐患,保证人身装备安全(落实时间:7月15日、8月15日、9月5日左右)。
八、由公司办公室负责,收听高温预报,组织公司本部人员开展“战双高一