一线工作.docx

1、体现了党的根本宗旨,密切了党与人民群众的血肉联系,进一步巩固了党的执政之基。
2、促进了政府职能和作风的转变,推进了责任政府、服务政府建设,进一步形成了高效运行的执政合力。
3、提高了科学决策水平,有效提升了服务群众的工作成效,进一步增强了执政实效。
4、加强了干部作风建设,切实提高了党员、干部队伍素质,进一步锻造了作风过硬的执政队伍。
5、切实解决了群众的急难愁问题,提高了群众对党组织的认同感和满意度,进一步体现了党的执政理念和价值取向。
6、夯实了基层党建工作,激发了基层党组织的生机与活力,提高了基层党组织的能力和威信,进一步优化了党的执政主体。
1、Y区开展的“一线工作法”,是党的群众路线的继承和发扬,对于提高党员干部坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务,提升服务群众的能力与水平,密切党群、干群关系,具有重要价值,值得肯定与推广。
第一,“一线工作法”是新形势下坚持党的群众路线的生动体现。群众路线是我党的传家宝,党和政府的工作能不能取得实效,能不能得到群众的认可,根本的在于坚持群众路线。Y区针对机关和街道存在的问题,不回避、不掩盖、不躲藏,而是坚持创新群众路线,采取了“一线工作法”,把机关干部存在的“老爷病”、“富贵病”给予了根治,顺应民意、赢得好评。
第二,“一线工作法”是新形式下做好群众工作的创新之举。目前我国正处于改革攻坚期、矛盾凸显期、思想多元期,不稳定、不和谐、不可持续的问题十分突出。如何做好新形势下的群众工作事关改革发展大局。但目前群众工作非常难做,由于利益调整而导致的思想政治工作、群众工作迫切需要创新。“一线工作法”把干部与群众紧紧地用机制联系在了一起,逼迫干部必须为群众办事,为群众做思想工作,为群众解决问题,是新形势下做好群众工作的创新之举。
第三,“一线工作法”是新形势下密切党群、干群关系的有效载体。“一线工作法”要求所有的党政干部,都要划分社区责任片区,实行包干责任制,每个月至少要深入责任区1-2次,与群众直接交流,了解群众想法,为群众排忧解难。这样,使党员干部密切地与群众接触,增进了与群众的感情,密切了与群众的关系,对做好工作起到促进作用。
第四,“一线工作法”是新形势下考察培养选拔干部的重要平台。干部怎么样,关键看群众如何评价。群众的眼睛是最雪亮的。这个区规定了具体的“一线工作法”的考核办法,对干部的考核吸收群众参与考核评议。对考核不合格的干部,严格追究责任。这对于新形势下考察培养选拔干部创造了平台,对于干部的锻炼与成长也起到了促进作用。
第五,“一线工作法”是新形势下解决群众信访和诉求的良好渠道。要把信访由上访变为下访,社会就会和谐稳定。“一线工作法”干部和群众直接面对面的接触,群众有什么诉求、难处、要求,可以直接向下访的机关干部进行反映,有利于群众问题的解决,为群众解决信访和上诉开辟了新渠道。
第六,“一线工作法”是新形势下干部改造主观世界的大课堂。区直属机关和街道很多干部都是所谓“三门干部”,即“家门-校门-机关门”,对群众的语言听不懂,对群众的想法不了解,对群众的感情也谈不上,这样的干部很难树立正确的世界观、方法论,急需进行主观世界的改造,而“一线工作法”提供了改造干部主观世界的条件。
第七,“一线工作法”是新形势下落实党的路线、方针、政策的有效方式。新形势下党的路线、方针、政