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网格化心得体会
篇一:格化管理的心得体会
参与格化管理体会
在XX市建立“全覆盖、无缝隙”的格化管理体系,深化“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制建设中,作为XXX工作队中的一员,现将我在格化管理工作中的体会做一下简要汇报:
首先理解什么是格化管理。在“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制推进大会上XXXX同志讲到:建设格化管理体系的核心是以格化管理为载体,以差异化职责为保障,以信息化平台为手段,促进条块融合、联动负责,形成社区(村)管理、社区(村)服务与社区(村)自治有效连接、互为支撑的治理结构,实现政府职责特别是市场监管、社会管理和公共服务职责在基层的有效落实。
明确工作任务。定期召开“三农”形势分析会,及时研究解决有关问题。根据XXX的实际情况,明确当地农业下沉工作重点,例如我所分包的XXX,其工作重点则突出农产品质量安全监管和农资监管。培训帮带格管理人员,帮助基层提升管理能力和水平。做好下沉工作培训,及时把格化管理培训手册发送到分包联系点,方便格化管理的工作推动。
积极联络对接。与XXXX的格化管理工作人员建立对
接联系。从提高执行力的角度,就工作机制、工作方法以及面临的困难开展了座谈讨论。大家一致认为,格化管理是一项新工作,还需要在实践中继续思考、总结和探索,要把这个平台当作助推本单位工作深入扎实开展的工具,真正实现条块融合,切实为老百姓解决问题。
日常督导检验,农技推广、行政服务职责下沉。农业技术推广服务职责下沉,依托基层农业技术推广服务区域中心站及“万名科技人员包万村”活动,开展常态化技术指导和服务。结合本职工作内容,行政服务职责下沉,积极宣传我市农业产业化工作及相关政策。
通过参与格化管理工作,我认识到就像XXX同志所讲到的那样:建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制的根本是推进落实,根本是提高政府的履责能力,根本是强化各级干部的为民意识,根本是营造良好的发展环境和群众生活环境。
篇二:格化培训学习心得体会
格培训学习心得体会
通过2天的培训和学习,使我对格化管理有了更进一步认识,格化管理是加强社区基层建设,进一步密切党干和辖区内群众关系的重要机制。我们在格管理工儿中,会遇到许多的新课题,尤其是各种社会矛盾的增加,各种利益冲突的不断加剧。居民人群是多样化的,群众需求的多样化,群众的利益具有多元性,这就要求我们的工作者要用多种化解矛盾的方法,维持社会的稳定,作为我们当前重要的工作任务,着力探索创新基层社会综合管理的长效机制,努力化解各方矛盾,为居住在这一区域内的居民提供主动地、全面的、有针对性的服务,促进辖区各界和睦相处,从而促进社会长期和谐稳定。通过格化管理培训,使我了解到,格化管理要做到利于工作开展、便于百姓办事,使格化管理这一平台真正成为百姓与政府间的桥梁和纽带。提高格管理人员的文化素质、工作技能和工作责任心,确保格化管理工作的顺利实施。明确格的主要任务和目标要求,使格“走千户,访千人”活动有的放矢。立足自身实际,明确了为群众办实事,办好事的思想。乐于奉献,甘于吃苦为着力点,切实推进基层“格化管理”工作。
通过培训,提高了我不断学习的工作动力,能静下心、扑下身探索格管理方面的问题,用一颗诚心、爱心和为民服务之心工作。结合工作实际,探索新的思路,更好的丰富和完善格化管理的有效内容,使格化管理具有科学的操作性和可行性。
篇三:格员心得体会
格员心得体会
作为一名正式的格员投入社会工作中已有两周了,在这两周的工作学习中,在社区领导的带领众,在前辈们手把手的教导中,经过自己不断地钻研,努力探索,逐渐掌握了作为一名格员应尽的职责。争去做到让群众满意,领导放心。
当我抱着一颗热情的新投入到格的工作中,我发现自己还有很多不足之处,社区内很多关于社会养老保险和医疗等方面涉及到基本民生的问题我都是一无所知,当我去基层了解民情的时候,好多老百姓问我他们复合板社会保险的条件不,那些医院可以报销医疗费用等等一洗了这样的问题, 我都回答不上来,于是我找到社区领导,了解学习社区相关政策,并上查询国家相关政策,逐渐使自己能够回答道老百姓这方面的问题。通过这件事请使我认识到自己的不足之处,知道自己还有很多东西需要学习。
在日常基层的工作中,我们碰到入户难,经常都碰到老百姓不配合工作的状况,自己也不会很好的跟老百姓打交道。向社区领导反映这一状况后,社区领导要我跟着格内协警一起入户,通过跟着协警一起入户登记调查,是我们学习到咋样跟老百姓打交道,什么时间去入户调查最好。跟老百姓打交道要有耐心,与老百姓交友要诚心。把老百姓当自己的真心朋友对待,是老百姓感受到自己的热情。现在出去,老百姓见到了也主动微笑打招呼,真心的感觉到他们的热情,得到了他们的认可,自己工作也充满了动力