007请假、调休管理制度.doc

广州众恒光电科技有限公司
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HR-007
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请假、调休管理制度
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陈枝林
陈粮
王海卞

广州众恒光电科技有限公司
请假、调休管理制度
分发部门
总经办
销售中心
流通部
市场战略部
电商部
IT部
财务/审计部
人力资源部
产品部
研发部
行政外事部
生产部
采购中心
工业工程部
品管部
技术部
物控部
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请假、调休管理制度
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A/0
全面修订与整合
明确假别及其定义;
将法定假、婚丧假、年假等福利加入《请假、调休管理制度》;
因公司组织架构变更,审批权限相应变更;
将事假、病假、工伤假、婚假、丧假、年假、调休管理一体化,提高工作效率。
陈枝林

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:为了规范公司休假、请假、调休管理流程,保障人员休假、请假、调休过程中相关凭证与单据的有效传递,为考勤与薪资核算提供有力的依据,特制定本制度,并自发行之日起生效执行。
:本制度适用于众恒总部、众光分公司及其它全资子公司。
:
法定假:
,共11天,分别是:元旦1天、五一劳动节1天、清明节1天、
端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、春节3天(年初一、初二、初三);法定假为有薪
假;
法定假休假期间享受全额工资;
法定假休假不用写《请假、调休单》。
公休假:
即周日,由公司统一放假公休的假日;公休假为无薪假,不扣工资、享受当月全勤奖;
公休假不用写《请假、调休单》。
事假、病假:
;生病请假称为病假;
,且不享受当月全勤奖;
《请假、调休单》。
工伤假:
、工作场所因工作而发生工伤至痊愈期间请假,称为工伤假;
,工伤期间享受当地政府部门规定的保障工资;
病假原则上必须写《请假、调休单》,如工伤员工无法行走或无法填写时由部门文员填写经部门负责人逐极审批后交人力部存档考勤。
婚假:
员工在本公司服务期间正常结婚可请婚假3天;属于晚婚范畴可请婚假13天;
,婚假期间享受当地政府部门规定的保障工资及全勤奖;
病假必须提前写《请假、调休单》,经本部门各级负责人逐级审批后交人力部存档考勤;
请婚假者返厂之后必须将有效的《结婚证》原件提供到人力部进行验证及登记,否则以事假
论处。
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