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打造高效执行力
经理人职业能力提升系列课程主讲:杨宝林老师
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第一单元执行意识与执行商
职业态度与执行意识
如何理解执行力
影响执行力的因素
执行商与思辨性思维
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执行意识与执行
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什么是职业态度?
职业态度系指个人职业选择的态度,包括选择方法工作取向、独立决策能力与选择过程的观念,职业态度就是指个人对职业选择所持的观念和态度。同时,更是指就职过程中对工作的态度!
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影响职业态度的四大因素
自
我
因
素
市
场
因
素
家
庭
因
素
社
会
因
素
职业态度
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职业态度决定执行意识
职业态度
因你不想,所以你不能。拒绝和障碍设置由此开始。
敏感性与经验
敏感性与经验不单是感觉事情的对错,更在于你是否意识到对或错,对未来一段时间产生的影响。
责任心
.责任心是执行意识的关键。
执行意识
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执行力的影响因素
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什么是执行力?
把变成,
把变成,
执行力强调的是!
就个人而言,就是把想干的事做成功的!
就企业而言,则是将一步步落到的能力!
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执行力低下原因调查显示
是因为缺乏有效管理流程、机制和考核;
是执行的战略、战术不明确;
是实操者的执行能力不足;
因为员工的责任心不够;
是信息沟通不畅导致走样。
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影响团队执行力的关键因素
没有找到合适的人
有想法没有方案
工作安排即兴式不是计划式和流程式
重视结果而不在乎过程
跑单帮作业多于团队作业
沟通有重大障碍
没有建立PDCA管理体系
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