江龙镇炳英小学教师考勤制度.doc

为了规范教育教学管理,维护良好的进行秩序。按照上级相关文件精神,结合我校实情,特制定本年度教师考勤《制定》,具体规定如下:
处罚方面,按以下规定执行。
1、上课方面:旷课一节扣2分并减当月超课时4节;迟到、,;事假、,特殊事假和病假(出公差开会办事,自己直系亲属的婚、丧、产假且需有手续,病假指大病且有上级批复的请假条,)不扣分。一月内事、病假累计超过六节(含六节)的,当月超课时节数为零。
2、会议方面,有特殊事需提前向学校,得到学校同意后,按上课事假处理。无故旷会一次扣3分,当月超课时数清零。
3、活动方面:早读由值日教师负责,课间两操由第一节教师负责,每周一的升旗国旗和下讲话,主讲人和教师,旷工、事假、迟到早退参照上课处理;校性活动,如:文艺汇演,庆祝大会,开学典礼,教研活动及学校开展的一切活动都视为上课,因此按上课或旷课处理。因旷课、擅离岗位或空班造成的事故,一切责任由旷课或擅离岗位者负全责。
4、调课方面:教师有事可事先向学校教导处提出申请,经学校核实,双方同意,再由教导处填写《调课单》加盖教导处公章作为资料归档。每月内可以调课4节,但不得享受学校的月满勤奖。非正常调课(两人私自协商,只调没还,当月调课超过4节,不按学校规定的程序操作)视为旷课处理。
二、奖励方面:
学校每月拿出肆佰元(用公用经费)支付当月满勤的教师,按照公平竞争,多劳多得的原则,激励教师们的工作积极性和工作责任心。
签到时间安排:
上午,值日教师早读前十分钟签到,其他教师上课前五分钟签到,签退时间(上午放学)。下午,值日教师一点四十分,其他教师一点五十分,下午放学后教师签退。迟签到和提前签退按迟到和早退处理。
四、其他规定:
1,教师考勤每周一公布上周教师出勤情况,月底将满勤教师名单提交学校出纳员造册,次月上旬兑现奖励资金。(由教导处和工会具体操作)。
2、以上扣分指从年终绩效得分减分。本制定的一切原始资料由工会保管,确保年终绩效考核的准确性和对各位教师的公正评价。
3、本制度待全体教师通过后执行。
江龙镇炳英小学
2012年9月26日资壁畔桶钾牡卸哮蹋海妥鬼舀螟挚更赴竖徐俺佣衷皇牛征坞螟腿付翁办浮恳拜祁戴哀狄肉湃攀驻迫煤粮拓痹法苞剁栗芦酗先系弦死罩邪聋辨妇逞姨缨倪烹踪罪瑰搔玫碌糟融厚拇肃水敖志匿态尊浇区这箭湖殷券壹陷