员工行为习惯培训.pptx

开卷语
我不是机器,除了像机器那样精确工作外,我还具备人的智慧。你可以利用我获取财富,也可能由于我而遭到毁灭——对于我而言,二者毫无区别。
抓住我吧,训练我吧,对我严格管教吧,我将把整个世界呈现在你的脚下。千万别放纵我,那样,我会将你毁灭。
我是谁?
我就是习惯。
一、习惯(Habit)
HABIT
Health
Ability
Behavior
Influence
Target
健康(Health)
要使员工能更加积极主动的投身工作,良好的体魄是行动的基础。健康不仅仅是指没有疾病或病痛,而且是一种身体上、精神上和社会上的完全良好状态。也就是说健康的人要有强壮的体魄和乐观向上的精神状态,并能与其所处的社会及自然环境保持协调的关系和良好的心理素质。
因此,现代人的健康内容包括:躯体健康、心理健康、心灵健康、社会健康、智力健康、道德健康、环境健康等。健康是人的基本权利,是人生最宝贵的财富之一;健康是生活质量的基础;健康是人类自我觉醒的重要方面;健康是生命存在的最佳状态。故而健康是有好习惯开始的第一步。
健康(Health)
能力(Ability)
能力是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征。能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。离开了具体活动既不能表现人的能力,也不能发展人的能力。能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质,成为胜任某项任务的条件。
一般能力是指观察,记忆,思维,想象等能力,通常也叫智力。它是人们完成任何活动所不可缺少的,是能力中最主要又最一般的部分。特殊能力是指人们从事特殊职业或专业需要的能力。例如音乐中所需要的听觉表象能力。人们从事任何一项专业性活动既需要一般能力,也需要特殊能力。二者的发展也是相互促进的。正确的发挥自身能力可以使得习惯的培养事半功倍。
能力(Ability)
行为(Behavior)
行为变为习惯,习惯养成性格,性格决定命运。一个动作,一种行为,多次重复,就能进入人的潜意识,变成习惯性动作。人的知识积累才能增长,极限突破等等,都是习惯性动作、行为不断重复的结果。如果学会运作潜意识技巧,就可以建立一种自动运作的“长效机制”,从而达到人生的奋斗目标。
影响(Influence)
影响是以间接或无形的方式来作用或改变人或事的行为、思想或性质,是在潜移默化中产生作用。好的行为习惯可以相互影响,借此我们可以逐渐代替坏习惯。
目标(Target)
目标个人、部门或整个组织所期望的成果。相关:梦想、理想通常是大目标的另一称呼。目标是一切行动的灵魂,没有正确的方向,再大的本领也没有用;没有真确的方向,再多的努力也没有效果。培养习惯也是如此,订立一个培养习惯的目标才能有计划有措施的去实行。
Attention:符合Smart原则
目标要明确清晰
目标要切合实际,看得见摸得着
目标不是孤立存在的,目标要和组织相关联
目标与计划密不可分
目标要进行分解落实
目标(Target)