春潮行动落实情况自查报告与春节违规收送红包自查报告汇编.doc

春潮行动落实情况自查报告
为了贯彻落实党的十八大精神,进一步提升农村转移就业劳动者的就业创业能力,加快推进农业转移人口市民化进程,根据市人力资源和社会保障局《关于转发实施农民工职业技能提升计划“春潮行动”的通知》及《关于转发组织开展“春潮行动”专项检查工作的通知》精神,结合我区实际,现将我区20**年实施农民工职业技能提升计划--“春潮行动”落实情况自查汇报如下。
一、目标任务完成情况
截止10月底,我区开展就业技能培训2941人,%;岗位技能提升培训351人,%;创业培训269人,%;劳务品牌培训250人(省级150人,市级<
100
人),完成目标任务150人的167%。预计第四季度能全面完成各项目标任务。
二、主要工作措施
(一)加强领导,分解落实目标任务。为加强对农民工职业技能提升计划工作的领导,确保工作顺利开展,我区成立了由区人社局局长任组长,分管领导任副组长,培训与就业促进股、人力资源服务中心、各乡镇就业和社会保障中心为成员的区“春潮行动”工作领导小组,制定了实施农民工职业技能提升计划的工作方案,将目标任务和工作要求分解落实到各培训机构及乡镇。
(二)加大宣传力度,提高主动参加培训的意识。利用区级人力资源市场、乡镇、社区(行政村)服务中心(站)、就业网、就业服务热线、室外电子显示屏及企业招聘会、座谈会等,通过发布培训公告、散发宣传单、张贴报名参训流程、播放技能培训专题片等多种方式广泛宣传培训信息、培训及补贴政策,提高农村劳动者主动参加培训的意识。
(三)建立健全农民工培训工作体系,整合培训资源。区政府依托职中组建了区职业教育和技能培训中心,人社部门建立了以人力资源服务中心(区就业训练中心)、南职中、祥运驾校、安福驾校、红光公司职工培训中心等五个定点培训机构和南职中一个市级劳务品牌培训基地为主,15个乡镇就业和社会保障中心为辅的农民工职业技能培训工作体系,实现了培训工作体系全覆盖。乡镇、社区(村)将劳动者培训报名情况收集汇总到区人力资源服务中心,中心统筹开班培训。
(四)坚持以市场为导向,按需培训。一是合理设置培训专业。在深入调查的基础上,分析了我区人才机构、市场需求以及劳动者就业前景等因素,科学设置培训专业。既有易学易就业的家政服务、环卫保洁、中式烹调等服务类专业,也有知识层次较高、操作较复杂的安装电工、计算机等专业,还有培养管理人才的创业培训。专业设置针对性强,有市场前景。二是尊重培训意愿,满足不同需求。学员可以选择自己喜欢的专业参加培训,也可以根据自身时间安排,提前预约培训,最大程度的尊重学员的意愿。三是服务企业生产需要。定期到企业了解其用工和培训需求,对应开展企业所需专业,实时调整专业设置,开展职业技能培训,以满足企业的需要。
(五)分类培训,力求实效。一是开展转移就业技能培训。针对我区农村劳动者的文化、年龄、就业前景等实际情况,积极引导其参加中式烹调、环卫保洁、家政服务、办公软件操作、维修电工、电动缝纫等易学、易会、易上岗的服务类专业培训,培训后80%以上都能实现就业。如:今年人力资源培训中心在仙临镇组织开展的办公软件操作员培训,培训32人。南职中开展的维修电工品牌培训,培训75人。二是开展就业能力提升培训。我区建立