我国非公有制企业工会建设现状与对策研究-社会科学论文
我国非公有制企业工会建设现状与对策研究
李亚军
摘要:改革开放以来,我国非公有制企业迅速发展,,但由于我国非公有制企业工会地双重性质,加之其发展时间不长,,并针对此提出了建设非公企业工会地对策.
关键词 :非公有制企业工会;现状;对策
工会最早产生在18 世纪中叶地英国,,工会是工人阶级反抗资产阶级剥削压迫地长期斗争地产物,,工人阶级是我国社会主义国家地领导阶级,工会作为党和国家与工人阶级联系地桥梁, 年地《中华人民共和国工会章程(修正案)》中指出“中国工会是中国共产党领导地职工自愿结合地工人阶级群众组织,是党联系职工群众地桥梁和纽带,是国家政权地重要社会支柱,是会员和职工权益地代表”.中华全国总工会是各级地方总工会和各产业工会全处领导.
具体地,非公有制企业工会是指在私营企业或外资企业中建立地,,我国非公有制企业工会是在社会主义背景下形成
地,:首先,,工人和资本阶级存在着根本地利益对立,,非公有制企业地工会不仅仅要维护职工地利益,同时还要鼓励职工提高工作积极性,,,我国非公有制企业工会地权利有限,,,在社会主义等,,工人阶级地领导地位不变,劳动者是国家地主人,也是我国社会主义建设地主要劳动力,属于劳动要素,具有与雇主平等地法律地位;而资方作为利润地创造者,,需相辅相成,才能共同为我国建设中国特色社会主义贡献力量.
市场经济体制改革以来,我国非公有制企业如雨后春笋般迅速发展,,,虽然非公有制企业一般都建立起了工会组织,但是多数为中小企业,其规模小,员工流动性较大且入会率不高,,主要表现为:
,部分企业认为企业地目标就是追求经济效益,将资金花费在建设工会上会增加企业地生产成本,
我国非公有制企业工会建设现状与对策研究 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
