公务员报考热的思考
【摘要】: 自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来,全国报考公务员的人数逐年激增。随着公务员制度在我国的确立及实行,公务员这一职业被社会各界广泛认可,公务员报考也日渐增温。公务员报考热形成的原因是什么,如何评价报考热带来的社会影响,怎样对待报考热现象,应该引起我们的深思。
【关键字】:公务员报考热、
【引言】2010 年10月26日18:00,2011年国家公务员考试报名正式结束。今年最终报名总人数为1415138人。相较去年144万的人数来说,总体人数减少约两万人,总竞争比例由去年的93::1。国家公务员考试一直以来都备受关注,报考人数连续多年持续攀升。下表是历年的公务员报考人数:
年份
招考职位数
招录人数
审核通过
参考人数
最终比例
2003
5400
5475
87609
16:1
2004
4036
7572
12万
15:1
2005
5456
8271
31万
29万
35:1
2006
6053
10282
54万
50万
:1
2007
6361
12724
74万
42:1
2008
6691
13787
80万
64万
46:1
2009
7556
13566
(阅卷71万)
58:1
2010
9275
15526(实际14391)
59:1
2011
9763
16207
1415138
从表中我们可发现最终比例在不断增大,尤其是在这两年达到了58:1和59:1,这意味着在考公务员这一职位上,竞争空前激烈。
公务员报考热的原因分析
1、实际上存在着较为严峻的就业压力
市场经济的发展,使我国经济结构的调整步伐不断加快,导致结构性失业不断增加,城镇新增劳动力就业、下岗职工再就业、农村劳动力转移交织在一起,使我国的就业形势越发严峻。据不完全统计,2006年全国城镇需要安排就业总量约2500万人,而2007年城镇可新增就业人员约1100万人,就业缺口高达1400万人。整个“十一五”期间,全国新增劳动力供给将达5000万人,其中普通高校毕业生将多达2500万人。经济学家胡鞍钢认为,21世纪中国面临的最大挑战,就是高失业所带来的挑战。
公务员职业具有较强的稳定性和保障性,同时为青年人提供了一个实现理想抱负的平台。据统计,l996——2003年的8年里,我国辞退的公务员人数足2万人。按照全国近500万公务员计算,%。粗略估算,%左右,这是一个远低于其他行业的数字。所以公务员职业对于渴望稳定的社会成员来说是一个首选的铁饭碗。
公务员职业拥有完整的社会保障“安全网”,相比其他行业的社会成员来说,公务员几乎没有危机感。同时,公务员作为政府工作的参与者,直接为囝家服务、为社会服务,公务员职业崇高神圣,具有较大的发展潜力,是年轻人实现理想和抱负的有利平台。
2、公务员职业本身具有较强的吸引力
纵观世界上实行公务员制度的国家,公务员职业本身都具有较强的吸引力。其一,公务员职业的公共性。公务员直接
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