员工离职申请表.doc

员工离职申请表

姓名
工号
部门
入职日期
合同有效期至
职位
申请日期
预计离职日期

离职类型
□辞职
□辞退
□自离
□开除
□其他
离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写)
离职员工对公司的建议:
所属部门意见
部门主管签名: 年月日
直属副总
□同意申请□其他意见
签名: 日期: 年月日
行政人事部
□同意申请部门主管签名: 日期: 年月日
总经理
□同意申请□其他意见
签名: 日期: 年月日
注:1、试用期员工必须提前6天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交行政部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;
3、此审批表结束后,交由行政人事部保存。

员工离职交接表
各相关部门:
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。

姓名: 部门: 正式离职日期: 年月日
所属部门意见
无需交接
先指定交接的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况),请立即进行交接。
□附《离职工作交接清单》_______页; □不附《离职工作交接清单》


移交人(签)/日期: 接收人(签)/日期:
部门主管: 日期: 年月日
库房
工具交接:

□无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失
应赔偿_______元。
办理人签名: 日期: 年月日
财务部
借款情况: □无借款□已归还□未归还,尚欠款元
报账情况: □无报账□已报账□未报账,尚欠报元
办公桌钥匙:□无领用□已归还□未归还,应扣款元
财务办理人签名: 日期: 年月日
行政人事部

行政部办理人签名: 日期: 年月日